9月29日，陜鋼集團“查找提改獻”暨崗位創新優秀成果交流會在漢鋼公司召開。陜鋼集團黨委書記李永剛、漢中市總工會副主席成寶華、陜煤化集團經濟技術部部長楊赟、漢中市科技局副局長張志君、勉縣總工會副主席關小麗、勉縣科技局副局長向前出席了交流會。會議由陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持。
會議上，龍鋼集團公司選送10個項目參加評選。其中有3個項目獲獎，技改類獲獎2項，分別是大西溝礦業立項的提高選礦金屬回收率、華富新能源4#、5#機一檔汽封余汽回收利用改造，管理類獲獎1項，是劉志懿主創的價值導向的財務管理實踐。并由華富新能源獲獎主創人員張磊代表項目參與人員發表獲獎感言。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上講話，他首先肯定了“查找提改獻”活動所取得的引領效應和輻射效應，指出“查找提改獻”已經成為陜鋼的一項品牌工程，為集團改革發展做出了積極貢獻。他強調，“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我為治虧創效獻一策”中的“查”是方向、“找”是過程、“提”是關鍵、“改”是目的、“獻”是方法，無論哪個環節都要圍繞“治虧創效”這個主題。李永剛要求：一是集團各級黨政工要把“查找提改獻”當作企業創新發展的有效抓手，讓創新在全集團蔚然成風；二是各單位要按照集團的統一安排和部署，將“查找提改獻”與職工創新工作室創建有機結合起來，更好地發揮廣大職工在治虧創效中的主力軍作用；三是要重視對成果的運用和推廣，不斷完善激勵機制，創新交流載體，讓職工切切實實地感受到所提建議被采納、得到實惠，增強員工企業歸屬感和主人翁意識。
陳敏鋒就落實好會議精神，從三個“進一步”進行了強調：一是進一步加強宣傳，提高認識，為集團治虧創效工作再做貢獻；二是進一步完善工作機制，激發職工活力，發動廣大職工積極建言獻策；三是進一步提高“查找提改獻”活動的有效性，用“創新、協調、綠色、開放、共享”“五大發展理念”來指導和要求“查找提改獻”活動的開展。(李幼姑)
