3月20日下午，大西溝礦業公司黨委召開2018年度領導班子專題民主生活會。龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋，黨群工作部部長李云裕、運營管理部部長楊建軍、行政人事部副部長曹亞玲到會指導。大西溝礦業公司領導班子全體成員參加會議。會議由大西溝礦業公司黨委書記、董事長段清泉主持。
楊召朋在點評講話中指出，大西溝礦業公司此次民主生活會查擺問題實在，自我剖析深刻，相互批評誠懇，整改措施具體，緊扣主題，體現了從嚴從實的要求，達到了預期效果。強調要把這次民主生活會作為一個新的開端，切實抓好會后整改工作。他對大西溝礦業公司領導班子提出四點要求：一是站位要高，意識要強。要善于站在大局的高度、站在系統的角度、站在龍鋼集團非鋼產業發展的層面思考問題、看待問題，落實工作。二是溝通要暢，協作要強。要增強團結意識、大局意識、尊重意識、溝通意識，打造戰斗力強、凝聚力強的領導班子。三是精神要足，闖勁要強。要牢固樹立和增強工作的使命感、責任感，履行好職責，做到敢于擔當、積極作為。四是思路要開，本領要強。要學習國內外行業的發展動態，通過學習增強創造力、提高科學謀劃發展的能力，更好地做好工作。
針對做好下一階段的工作，楊召朋要求大西溝礦業公司經營業績要爭創一流、深化改革要勇當先鋒、各項管理要走向精益、安全環保要常抓不懈、黨建工作要打造亮點。他強調，在干部隊伍建設上要倡導擔當精神，擔當精神就是拼搏精神、進取精神、奉獻精神、創造精神，抓干部就是抓擔當，要給干部創造一種善干事、想干事、能干事的氛圍。各級領導干部要有大視野、大格局、大胸懷、大擔當，要敢于擔當、善于擔當，會擔當、能擔當，通過抓干部的擔當精神，讓“黨建領航，班子引領，干部走在前列”工作機制在大西溝礦業公司樹標桿、做典范。
會上，礦業公司黨委書記、董事長段清泉代表公司領導班子做了對照檢查，隨后，班子成員逐一對照檢查發言，深入查擺在“四個方面”及安全環保工作履職中存在的問題，并深刻剖析了問題產生的原因，提出了下一步的整改措施。在每位班子成員發言后，其他班子成員集中對其開展了批評，明確指出了問題和不足，做到了開誠布公、紅臉出汗。
會議最后，段清泉作了表態發言，表示大西溝礦業公司領導班子及班子成員將認真貫徹落實集團領導講話要求，堅持問題導向，以友善和真誠的心態對待相互提出的批評意見，虛心接受，認清不足，按照消號管理的原則扎實做好整改落實工作，并以本次民主生活會為契機，進一步統一思想，形成合力，求真務實，真抓實干，為實現礦業公司高質量可持續綠色和諧發展的目標而不懈奮斗。(席丹丹)
