.JPG "西鋼公司嘗試內部崗位競聘")
5月8日，西鋼公司在現有職工范圍內嘗試舉行重要崗位競聘活動。此次競聘崗位為西鋼、紅光物流公司經營發展部業務員，招聘人數2人。
西鋼公司成立了競聘工作小組，詳細制定了競聘人員評分標準，并將5名參聘人員的信息進行了公示。競聘在西鋼公司黨群工作部主持、紀委專干監督、10名評委現場提問評分、15名職工代表進行旁聽中進行。 整個競聘過程嚴謹、真實、熱烈、激情澎湃。競聘人員精心準備，均發揮出自己應有的水平。角逐中，兩名員工以優異的表現通過了競聘。
崗位競聘是西鋼公司2015年三項制度改革的一項重要工作。此次競聘是西鋼、紅光物流公司的第一次嘗試。西鋼公司總經辦相關負責人表示，通過競聘一方面可以充分利用現有人力資源，不斷優化內部機構；另一方面通過公開公正的競聘，可以提高員工的能動性、積極性和創造力。西鋼公司正逐步摸索用人制度改革的新模式，旨在對人力資源進行優化整合，激發企業發展活力。（康志兵）
