7月是盛夏的開始，也是疫情之后禹龍國際酒店的開門祥瑞，還原美好的開始。隨著酒店復工的開展，客房和餐飲越來越繁忙，處在一線的員工每天加班加點忙碌工作。
在酒店公司領導的號召下，二線部門也全力以赴支援一線，輪流支援成為常態(tài)。走進餐飲廚房區(qū)域，映入眼簾的是支援傳菜的人員手拿托盤，有序地等著一盤盤剛出鍋的菜品。隨著廚師報出菜品包間號，他們迅速地分工，一人一個包間，一人一熱菜一涼菜，忙碌的穿梭在2樓廚房和4樓包間之間。
屈亮軍是二線辦公室主任，當他知道餐飲高峰期服務人手不足時第一個沖在前面，幫忙傳菜、收拾桌碗、清理桌子，無論忙到多晚都毫無怨言。他總是說：“作為后勤部門骨干，我有責任起到帶頭作用”。丁瑋、李淵濤、何劍鋒是辦公室的老員工了，他們在辦公室忙碌了一整天，但只要接到支援傳菜的通知，總是及時到2樓餐廳幫忙。
他們開玩笑說：“二線部門女士較多，作為年輕男士，傳菜跑腿這種累活我們應該沖在前面，充分發(fā)揚紳士精神”。寇蕊波剛到辦公室工作不久，在需要熟悉新工作的前提下，她把支援餐飲作為學習的開始，從電梯間熱情迎接客人進包間到幫忙傳菜，再到和餐飲人員一起收拾碟子、清理剩菜，她始終保持微笑熱情。
還有許多員工和他們一樣，在確保本職工作完成情況下，積極主動地輪流投入到支援工作中，如王敏剛、曾莉、牛保、楊穎、馮旬會……炎熱擋不住他們?yōu)橐痪�員工分擔工作的熱情，辛苦擋不住二線員工要繼續(xù)努力前進的腳步。
人心齊，泰山移，通過支援一線部門，保證了餐飲工作的有序完成，同時更多在酒店“后線”工作的同事對于一線的工作有了更加具體的認識，同事之間、部門之間更多了一份理解與默契。（寇蕊波）
