3月7日上午，龍鋼集團公司在西軋302會議室召開3月份黨群工作例會。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊召朋，黨委委員、紀委書記史明奇，黨委委員、工會主席蘭茹，黨群紀檢工會職能部門負責人，機關總支及各支部書記，鋼加公司、各子公司黨組織、紀檢、工會組織負責人，集團公司黨群工作部全體人員參加會議。
楊召朋在會上講話，要求各單位扭轉對黨建“務虛”的認識，把黨建工作當成各項工作“龍頭”和核心，今年要將黨建工作做得更實。他強調：
一是持續深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，構建大黨建工作格局，讓黨管干部、黨管人才落到實處。做實做細“黨建領航”，推動黨建融入生產經營，深化融入中心，各級黨組織都應熟悉重要的經營及業務知識，以此為基礎，在頂層設計上做到“嚴”的標準；大力推進“班子引領”，體現公司領導掛帥出征，各項工作任務都要細化到人，貫徹落實領導干部任務清單制，在機制上做到“實”，增強推動力；持續建設“干部走在前列”機制，讓機制引領、激勵干部干事創業，體現干部揭榜；“誰能干讓誰干”，讓有貢獻、有成就的人拿高薪，形成“團結 忠誠 爭先 精進”的非鋼精神主基調。
二是全力構建“1+N”的干部管理體系。真正讓“干部能上能下，員工能進能出，工資能增能減”，扭住“三項制度”的牛鼻子，讓“黨管干部”和“黨管人才”的政治要求落地落實，激活干部隊伍源頭活水，把穩黨管干部的政治方向。
三是完善健全黨建考核考評體系。要精準細化考核指標，按季度或月度公布考核打分，加強黨建激勵，深化雙百分考核體系，讓黨建工作和生產經營工作深度融合。
四是鞏固黨支部標準化建設工作成果，筑牢黨支部戰斗堡壘。先進的要繼續保持，落后的要迎頭趕上，立起龍鋼集團黨支部標準化建設的品牌，將支部建設的優勢發揮在生產經營中。
史明奇在會上強調，一是各單位要持續做好疫情防控工作，保證不出問題；二是要結合近期經營復核工作推進清收清欠；三是繼續加強大西溝和鋼加公司崗位廉潔風險防控建設；四是各單位要在本月確定全年紀檢監督檢查的重點事項，明確全年工作。
蘭茹在主持會議時強調，一是要持續推進黨代會籌備，各單位積極做好配合；二是做好勞動競賽相關工作，結合基層需求做好策劃；三是各單位要傳達落實好此次會議精神，做好工作提煉總結，結合楊書記的四點要求構建大黨建工作格局。
會上傳達了陜煤集團黨史學習教育總結會、2021年度黨委書記抓黨建述職述廉評議暨2022年黨建工作會精神，通報了四季度“八講二十四不準”考核結果。集團公司黨群、工會、紀檢職能部門分別安排部署了2022年3月份具體工作。
