5月4日，陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂在集團黨群工作部、企業文化部、企業管理部相關負責人的陪同下，到集團所屬的澄合礦業公司、韓城礦業公司調研指導黨建、企業改革等工作，并提出具體要求。
在澄合礦業公司，尤西蒂一行首先來到澄合礦業董東公司的兼職救護隊員訓練場地，詳細了解隊員日常訓練考核情況。在運輸隊黨員活動室，尤西蒂詳細詢問了區隊職工總數和支部黨員數，以及黨員發展情況、日常學習教育情況等。隨后，又來到綜掘二隊黨支部、調度室、機電車間青工示范區、副井絞車房等地進行了實地查看。
座談會上，澄合礦業公司黨委書記、執行董事、礦務局局長葉東生從公司基本概況、企業現狀及發展思路、黨建工作開展情況、企業改革工作進展情況和需要集團協調解決的事項等五個方面進行了詳細匯報。董東公司負責人圍繞安全生產、經營管理、黨建、企業文化建設等方面工作進行了匯報。
在聽取匯報后，尤西蒂對澄合礦業黨建工作和改革轉型給予了充分肯定。他說，面對市場環境復雜多變、內部改革千頭萬緒、生產經營異常困難的挑戰，澄合礦業公司黨委能夠很好地貫徹落實集團的決策部署，在各方面工作中多項出擊、多舉應對，取得了良好工作局面。就做好企業黨建工作，他提出了三點要求：一是要緊盯形勢，明確黨建工作思路。二是要樹立信心，履行好黨建工作責任。三是要狠抓落實，夯實黨建工作基礎。他最后強調，改革和穩定是我們當前要抓好的兩項重點工作。要列出改革任務清單，明確措施、認真落實；要把穩定作為我們的工作底線，下更多的功夫做好職工工作。越是困難，越需要改革；越是困難，越有新的發展機會。他希望澄合礦業能夠抓住發展機遇，有所作為，成為陜煤在這輪轉型發展中的樣板企業。
在韓城礦業公司，尤西蒂一行來到韓城礦業下峪口礦進行實地調研。在采掘區隊黨員學習室，掘進二區黨支部書記從黨支部建設工作、黨風廉政建設、黨務、隊務雙公開、職工思想教育等進行了介紹。在采煤二隊，尤西蒂現場提問黨支部書記：黨支部書記、隊長在職責分工以及在不和諧時如何溝通協調？采煤二隊黨支部書記結合實際工作舉例子談了在遇到矛盾時自己是如何走進職工中調研，聽取意見給予隊長合理化建議。
座談會上，韓城礦業公司黨委書記、董事長王世斌對公司黨建思想政治工作的基本情況和企業轉型升級的機構設置、目標任務、具體措施及韓城礦務局關于小企業改革實施方案等情況進行了專題匯報。他表示，轉型升級后，韓城礦業公司將做優做強主業，做強做大服務業，達到服務業自主經營自負盈虧的目標。
尤西蒂對韓城礦業的黨建工作、轉型升級、內部小企業改革方案給予充分肯定。他說，韓城礦業作為老局，面對新挑戰，公司運行狀態平穩，得益于領導班子成員的共同努力，對韓城礦業的發展提出三點要求：一是高度重視集團部署的重點工作，重點是追趕超越、治虧創效、提質增效、轉型升級、加強黨建工作，盤活存量，推進小企業改革和建立混改試點，企業穩定是底限；二是要切實抓好黨建工作，緊盯形勢，明確黨建工作思路，樹立信心，履行黨建工作責任；三是狠抓落實，夯實黨建工作基礎，“兩學一做”學習教育要常態化制度化，構建黨建工作新體系，做好考核評價體系建設，韓城礦業要把好的做法堅持下來，落實好“三項機制”，多做探索性的研究，共同珍惜來之不易的局面，結合工作實際，再接再厲把工作做好。（白小紅 劉偉 陳鳳鳴 馬麥麗）
