6月9日上午，陜煤集團工會女職委召開了2017年上半年工作座談會暨“安全生產月”女職工家屬協管安全推進會議，集團公司工會主席李向東出席會議并講話，集團所屬各單位工會女職委主任、女工工作負責人參加了會議。會議傳達了全國煤炭行業工會女職工工作調研座談會、省總工會女職委六屆四次全委（擴大）會議精神，學習了集團公司剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題有關政策和精神。會議由集團公司工會女職委主任石秀云主持。
李向東在講話中充分肯定了集團公司各級工會女職委圍繞中心、服務大局所開展的富有特色的工作，指出近兩年女職委開展的“煤化巾幗就業創新三項計劃”等活動為集團富余人員分流安置發揮了積極作用。他重點講解了全面推進國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交的內涵及政策形勢，指出國務院、陜西省的相關政策已出臺，各地區政策不久也將落地，各單位都要按照地區政策采取行動。他希望女工干部發揮獨特作用，引導女職工和家屬正確理解改革，面對挑戰，將政策理解好、支持好，加大培訓力度、加快思想解放、加強更新理念，不斷提高職工技能儲備，保障職工生活。
會議回顧總結了集團公司上半年女職工工作情況，對下一步女工工作提出了新要求：一要學習領會全煤系統、省總工會女工會議精神和要求，在扎實做好傳統工作方式的同時，在選樹、培養、宣傳女職工技術能手、崗位創效、和諧構建、素質提升、就業創新等方面積極搭建平臺；二要圍繞集團黨政工中心工作，融入大局，找準切入點，特別要不斷創新女職工家屬協管安全工作的方式方法；三要樹立問題意識，將目光、思考、焦點深入基層女職工身邊，了解她們的訴求，有效服務女職工。四要樹立主動學習意識，改進工作作風，不斷提高女工干部自身理論水平、文化修養和思想境界。
會上，韓城礦業、蒲白礦業、神南礦業、渭化公司等四家工會女職委負責人匯報交流了上半年女工工作開展情況，對集團公司工會女工工作提出了意見和建議，并圍繞女職工家屬協管安全工作進行了現場交流。（范皎倩 王靜）
