陜西日報：2018年9月27日 1版
追趕超越的“陜煤力量”
——陜煤集團(tuán)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程
本報記者 程靖峰
8月21日，2018年上半年全省追趕超越考核排名發(fā)布，陜煤集團(tuán)在省屬競爭類國有企業(yè)考核綜合排名中位列第一，再次彰顯了追趕超越的“陜煤力量”。
上半年，陜煤集團(tuán)實現(xiàn)收入1302億元，利潤68億元，主要經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史同期最好水平，發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高。在2018年財富世界500強排行榜中，陜煤集團(tuán)位列第294位，較去年前移43個位次。
調(diào)整結(jié)構(gòu)創(chuàng)優(yōu)勢
“陜煤集團(tuán)由生存保衛(wèi)階段轉(zhuǎn)向轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，由規(guī)模速度型增長階段轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型增長階段。”年初，陜煤集團(tuán)董事長楊照乾面對職工代表表示，企業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入了新階段。他認(rèn)為，新階段的陜煤集團(tuán)迎來了行業(yè)大洗牌、產(chǎn)業(yè)大調(diào)整、企業(yè)大轉(zhuǎn)型的歷史機遇期。
面對機遇，陜煤集團(tuán)乘勢而上，力爭實現(xiàn)大發(fā)展。上半年，該集團(tuán)6個優(yōu)勢煤礦項目獲核準(zhǔn)，增加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能6000萬噸；陜鋼集團(tuán)盈利15億元，成為我國西部地區(qū)最具競爭力的鋼鐵企業(yè)；煤炭分質(zhì)利用制化工新材料園區(qū)項目開工，實現(xiàn)煤炭向紡織纖維和航天航空新材料領(lǐng)域的延伸。
此外，陜煤集團(tuán)借助亞投行融資平合，在吉爾吉斯斯坦建成石油煉化項目，在塔吉克斯坦推進(jìn)煤電一體化項目，在印度尼西亞推進(jìn)煤、電、鋼、建材一體化工業(yè)園區(qū)項目，提升了企業(yè)國際化水平。
“陜煤集團(tuán)沿著絲綢之路拓空間，在‘一帶一路’沿線國家布局規(guī)劃石油煉化、煤炭資源勘探、煤化工、煤電一體化等多個項目，總投資達(dá)15.8億美元。”陜煤集團(tuán)國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理李仰東告訴記者，該集團(tuán)還將布局東南亞市場，參與園區(qū)建設(shè)，聯(lián)合互補企業(yè)“抱團(tuán)出海”，拓展海外發(fā)展空間。
深化改革激活力
4月22日，陜煤集團(tuán)在陜北礦業(yè)公司召開干部大會并宣布：重組整合神南礦業(yè)和陜北礦業(yè)。其目的就是通過深化體制機制改革，更好地優(yōu)化資源配置、激活發(fā)展活力、提升綜合競爭實力。
近年來，該集團(tuán)以“集團(tuán)公司—產(chǎn)業(yè)板塊—廠礦實體”三級架構(gòu)為目標(biāo)，按照既定的“歸位總部、做實板塊、精簡層級、放活實體”的改革思路，真刀真槍深化改革，持續(xù)向體制機制改革要紅利、要效益。
具體來說，該集團(tuán)通過優(yōu)化資源配置，將分散的、集團(tuán)直管的企業(yè)整合下放到板塊公司，實施專業(yè)化管理；通過開展小企業(yè)改革、清理無效資產(chǎn)，壓縮了管理層級，剝離企業(yè)辦社會職能、混合所有制改革等工作走在省屬國企前列；積極開展對標(biāo)管理工作，企業(yè)的經(jīng)營和管理績效顯著提高。在企業(yè)改革發(fā)展中，陜煤集團(tuán)以加強黨建統(tǒng)攬全局。該集團(tuán)修改公司章程，明確黨組織在集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨委會研究作為董事會決策的前置程序，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。該集團(tuán)落實省委“三項機制”，在中層干部中全面推行綜合考評末位淘汰制度。
科技創(chuàng)新添動能
核心技術(shù)是國之重器，也是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動能。近年來，陜煤集團(tuán)矢志科技創(chuàng)新，在煤炭轉(zhuǎn)化和新材料方面取得了一些擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。
如今，該集團(tuán)科技創(chuàng)新成果遍地開花：吸納應(yīng)用現(xiàn)代科技，建設(shè)智慧礦井，推行110—N00采煤工法；自主研發(fā)的低階煤熱解技術(shù)已有兩項世界先進(jìn)、一項世界首創(chuàng)。此外，該集團(tuán)做強做優(yōu)西安技術(shù)研究院，并準(zhǔn)備在深圳、上海和雄安新區(qū)新建研究院，形成科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展新格局。
創(chuàng)新驅(qū)動根本要靠人才。今年4月，陜煤集團(tuán)人才隊伍建設(shè)“萬人計劃”發(fā)布：從2018年到2022年，采取校園招聘和社會化選聘的方式招錄1萬人。對于高層次人才，該集團(tuán)實行協(xié)議薪酬，在安家、落戶、子女上學(xué)等方面提供“綠色通道”。此外，該集團(tuán)利用陜煤思創(chuàng)學(xué)院育人平臺，打通發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才新通道，為廠礦發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型儲備人才力量。
爭先進(jìn)位開新局，追趕超越顯擔(dān)當(dāng)。作為省屬國有骨干企業(yè)，陜煤集團(tuán)明確了“全年收入2800億元、利潤135億元、投資180億元”的奮斗目標(biāo)，到“十四五”末，企業(yè)營業(yè)收入和A股市值實現(xiàn)“兩個5000億元”，為全省追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“陜煤力量”。
