11月12日至11月14日，陜煤集團2018年黨建課題研討暨政研干部培訓班在中共延安市委黨校舉辦。集團公司所屬單位專職黨委書記、分管黨建工作副書記、黨委相關部門負責人、政研干部以及12個黨建課題項目組負責人，共計70余人參加了本次培訓班。
在培訓班開班式上，陜煤集團總政工師、巡察領導小組辦公室主任李永剛作了開班動員講話，對集團公司黨建課題研究和政研工作提出了明確要求。他指出新時代政研工作要打破傳統思維束縛，要緊扣黨建工作和企業發展“兩個大局”，植根職工利益訴求，找準陜煤政研工作新定位；要樹立“脫虛向實”的工作思路，采用以“調查研究”為主的工作方法，樹立“成果落地”的實用導向，形成陜煤政研工作新風向；要健全工作機構，完善保障措施，建立廣泛合作關系，形成陜煤政研工作新機制；要廣攬人才，加強培養，獎懲并舉，建強陜煤政研工作新隊伍，從而形成黨建政研工作新格局。
本次培訓班，主要圍繞國企黨建和政研工作中的重點、難點和熱點問題，采用聘請專家授課、黨建課題研究報告、課題成果落地宣講和分組討論環環相扣、緊密結合的方式，開展多角度、全方位、立體式強化培訓，引導形成思想政治工作研究“避虛向實”的主流導向。
在專家授課環節，注重發揮“高端外腦”作用，通過理論培訓強化開展黨建課題研究和政研工作的主動性，自覺性。在研究報告環節，精挑韓城礦業、銅川礦業兩家課題組，從實踐層面為各單位深度開展黨建研究和政研工作提供了具體借鑒；在成果落地環節，針對部分課題研究成果，對集團公司黨委制定的《落實黨建工作保障要求的指導意見》《黨建平臺無障礙運行實施辦法》等制度進行闡釋；在分組討論環節，廣泛開展研究課題討論征集，相關文件意見討論以及對集團公司政研工作意見建議等活動，為陜煤集團黨建課題研究中心課題庫，推選出了17個2019年黨建課題研究項目內容，不僅增進了學員間的溝通協作，更是從訓練層面強化了培訓內容，進一步明確方向重點和方法路徑，為接下來深入開展黨建研究和政研工作奠定了堅實基礎。 （張慶東 何明偉）
