黨史學習教育開展以來，陜煤集團緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，堅持把黨史學習教育同觀照現實、解決問題、推動工作結合起來，以學促行，學用結合，牢牢抓住“辦實事”這個著力點，從民生保障、企業發展、社會責任多個維度出發，推動黨史學習教育走深走實。
緊扣民生保障，共享發展成果。陜煤集團各單位深入基層一線，進區隊、進車間、進班組，面對面了解職工群眾在日常工作方面的操心事、煩心事、揪心事，并以“馬上就辦”的姿態，解民憂、紓民困、暖民心。彬長礦業攜手中鐵西安局集團，精心定制三對動車，大大縮短了咸陽和西安的行程時間，員工翹首以盼的“西咸1小時生活圈”如約而至；蒲白礦業免費為礦區6萬名職工家屬延長集中供暖時間，所屬建莊礦業在食堂和副井口投用6臺熱水器，為下井職工提供24小時熱水供應；陜北礦業神南產業公司開設“勤小小”公益托管班，有效解決了37名職工“入學”托管難問題；陜焦公司黃陵煤化工黨委建立母嬰關愛室，設立2個母嬰房和2個哺乳間，并配備冰箱、微波爐等設施，為哺乳期女職工營造溫馨的環境，澄合礦業鐵運分公司為各站段職工安裝凈水器，府谷能源公司開設“職工特色餐廳”，提高飯菜質量，不斷增強職工的獲得感、幸福感......
陜焦公司黃陵煤化工黨委建立母嬰關愛室
群眾利益無小事,一枝一葉總關情。陜煤集團堅持把黨史學習教育的落腳點放在為員工謀福祉上，從解決職工群眾的“急難愁盼”問題出發，以“我為群眾辦實事”為抓手，通過一件件“暖人心、聚民心”的實事，交上合格答卷，凝聚起心往一處想、勁往一處使的強大力量，奮力開創各項事業發展新局面。
緊扣企業發展，助推追趕超越。各單位堅持把黨史學習教育同解決問題、推動工作、促進企業高質量發展結合起來，努力把學習成績轉化為發展業績。榆北煤業立足“發展的堵點就是我們工作的切入點”，啟動“通過國家級智能化示范礦井驗收”“建設三個智能采煤工作面”等17個智慧礦區、智能礦井重點課題研究項目，全面打造“智能礦井、智慧礦區”；黃陵礦業與華為公司“強強聯合”，研發首創了“AI+NOSA安健環”深度融合安全管理系統，開創了“人工和AI智能系統雙重管控風險”的先河，率先推出安全生產信息管理平臺APP，一部手機開啟“智”管新模式；銅川礦業欣盛煤機為了保障正常生產，追時間、保質量、趕進度，20天完成兩臺掘進機維修任務，搶出“欣盛速度”；韓城礦業公司主要領導帶隊，先后到下屬4對生產礦井，扎實開展安全、生產全方位調研，努力把安全生產的“難點”轉為“亮點”；供應鏈公司積極推進供應鏈管理信息系統2.0版升級改造，推動營銷全流程“統一平臺、統一數據、統一標準”的規范化、科學化運行，全面提高工作效率。
黃陵礦業首創AI+NOSA安全管理系統
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。陜煤集團乘黨史學習教育東風，深入貫徹落實中省決策部署，緊緊圍繞進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的使命任務，全體干部職工以“奮進者”姿態開啟“十四五”發展新篇章，以開局就是決戰、起步就是沖刺的工作狀態，努力克服新冠肺炎疫情影響，扎實推進各項重點工作，力求運行和發展高質量。一季度，陜煤集團經濟運行整體呈現“好于預期、增速較快”的特點，主要實物量指標和效益指標不僅大幅優于去年同期水平，并超過2019年同期水平。
緊扣社會責任，彰顯國企擔當。各單位堅持學思用貫通，知信行統一，結合自身實際創新開展形式多樣的實踐活動，以活動促學習，問活動要成效。榆林合力生物科技公司組織干部職工積極幫助甜葉菊種植戶開展春耕生產工作，趕早春、搶農時，清雜物、松田土，用群眾聽得懂的語言和方式，手把手指導、面對面答疑，當好春耕生產的“宣傳員、指導員、服務員”，打通農技推廣的“最后一公里”；陜北礦業神南產業公司積極推進維修設備存放雨棚項目及沉淀池煤泥清理系統建設，為“綠色工廠”建設按下“快進鍵”；銅川礦業積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，所屬玉華煤礦組織干部職工在北風井處植樹150棵，為家園再增一抹綠色，華遠項目部聯合銅川市北京中醫藥大學孫思邈醫院，為轄區居民開展健康預防及保健義診活動，贏得市區群眾紛紛“點贊”，西安實業公司在蓮湖區兒童公園舉行生活垃圾分類學習活動，引領生活新風尚……
銅川礦業玉華礦組織干部職工植樹
百年恰是風華正茂，未來仍需接續奮斗。圍繞建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國目標，陜煤著眼大局、立足實際，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，積極履行社會責任，全面展現責任擔當、貢獻社會的新形象，以實際行動為建黨100周年獻禮。
知之非艱，行之惟艱。扎實開展黨史學習教育，不斷從黨史中汲取力量，以實實在在的發展業績和職工群眾的滿意度作為檢驗黨史學習教育的重要標準，陜煤集團一步一個腳印，抓細抓小抓實，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。（趙鋒）
