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“弘揚(yáng)延安精神我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論之二十五

延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)實(shí)踐培育，在延安時(shí)期形成的、體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨和群體精神風(fēng)貌的道德情操和優(yōu)良作風(fēng)。龍鋼集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，為動(dòng)員全集團(tuán)干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，集團(tuán)微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專欄、專題宣傳報(bào)道“弘揚(yáng)延安精神我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)進(jìn)展、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，刊發(fā)各級(jí)班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注。

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通過(guò)學(xué)習(xí)延安精神，使我深刻理解了延安精神的實(shí)質(zhì)與偉大意義，更使我感受頗多。延安精神，就是艱苦奮斗的精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業(yè)是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大的。艱苦奮斗是工作作風(fēng)，也是思想作風(fēng)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。

當(dāng)前，禹宏公司最新的發(fā)展定位為：發(fā)展循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)-固廢業(yè)務(wù)，并繼續(xù)做好原有的工程業(yè)務(wù)。在固廢業(yè)務(wù)與工程業(yè)務(wù)全力推進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)該切實(shí)領(lǐng)會(huì)并落實(shí)延安精神，即艱苦奮斗精神。作為一名財(cái)務(wù)人員更應(yīng)該積極融入到促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展與新業(yè)務(wù)新產(chǎn)業(yè)推進(jìn)的實(shí)施當(dāng)中，并堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)。

一、不負(fù)韶華，牢記初心，做一名“精財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、善管理、會(huì)決策”的新型財(cái)務(wù)人才。

二、遵循“財(cái)務(wù)管理是核心，會(huì)計(jì)核算是基礎(chǔ)”的財(cái)務(wù)工作思路，不斷提升自身會(huì)計(jì)核算水平與能力。

三、時(shí)刻了解與研究各種稅收優(yōu)惠政策及時(shí)使公司享受稅收優(yōu)惠紅利，并預(yù)防與控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

四、積極配合公司做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與成本費(fèi)用控制工作，有效提升公司經(jīng)營(yíng)效益。

五、充分運(yùn)用與發(fā)揮全面預(yù)算管理、對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)管理等管理工具與抓手，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的快速提升。

本著“人才是根本，業(yè)務(wù)是核心，政策是條件，團(tuán)隊(duì)是保障，管理是關(guān)鍵，效益是目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念與管理思路，我們堅(jiān)信禹宏公司在上級(jí)單位與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過(guò)全體干部員工的努力拼搏，積極踐行艱苦奮斗精神，我們的非鋼產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)一定會(huì)再上新臺(tái)階，并取得輝煌璀璨的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與管理效益。

“弘揚(yáng)延安精神我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論之二十五

禹宏置業(yè)公司李江鵬　　

通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)延安精神的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加清晰、更加深刻的理解。延安精神是為人民服務(wù)的精神，是“自力更生，艱苦奮斗”的精神，是“勇于承擔(dān)、切實(shí)負(fù)責(zé)”的精神。結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，有以下三點(diǎn)感悟。

一要學(xué)會(huì)吃苦奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)就是“吃虧”，奉獻(xiàn)精神就是吃苦精神。當(dāng)下我們?nèi)w干部職工不僅要充分抓緊抓實(shí)八小時(shí)之內(nèi)的工作，更要有八小時(shí)之外追趕超越、忘我工作的工作勁頭，主動(dòng)作為，主動(dòng)與業(yè)主單位加強(qiáng)溝通及時(shí)聯(lián)系。主動(dòng)思考如何干好本單位本部門(mén)的工作，只要大家齊心協(xié)力，甘于為非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)，我們就沒(méi)有過(guò)不去的火焰山，沒(méi)有淌不過(guò)去的流沙河。

二要解放思想求務(wù)實(shí)。解放思想就是要打破固有思維，勇于摒棄按部就班的陳舊思想和工作陋習(xí)，超前謀劃，時(shí)刻走在前列，干在前列。實(shí)事求是必須動(dòng)真碰硬。尤其是看到業(yè)戶單位嚴(yán)格的約束管理、制度的剛性落實(shí)、干部職工飽滿的精神狀態(tài)、對(duì)待工作的精益求精的敬業(yè)精神，讓我真正感受到了實(shí)事求是的真正內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義，這種求實(shí)精神的形成不是一朝一日的結(jié)果，而是長(zhǎng)期的思想馴化和各項(xiàng)管理考核制度剛性落實(shí)的結(jié)果。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在制度的剛性落實(shí)要嚴(yán)肅，在各項(xiàng)考核中做到動(dòng)真碰硬，不講情面，用于糾錯(cuò)，才能更好改進(jìn)我們的工作成效。

三要強(qiáng)學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)習(xí)。要善于把學(xué)習(xí)的東西轉(zhuǎn)化為能力，運(yùn)用于實(shí)際工作中，要會(huì)干事，首先要知道本單位本部門(mén)的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)是什么，我們才能在現(xiàn)有的條件下朝著正確的方向奮斗創(chuàng)業(yè)。

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