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     4月份，面對(duì)國(guó)內(nèi)鋼市疲弱的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)公司主動(dòng)出擊，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“攻關(guān)降本多盈利 提質(zhì)增效促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。旨在充分動(dòng)員職工投身到控虧扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中來(lái)，為開(kāi)創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作新局面，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司既定目標(biāo)發(fā)揮助推作用。在集團(tuán)公司全員共同努力下，集團(tuán)公司4月份營(yíng)業(yè)收入9.37億元，完成月計(jì)劃的155.3%，取得可喜成績(jī)。
    大西溝礦業(yè)公司在經(jīng)營(yíng)管理上，開(kāi)展職能創(chuàng)效活動(dòng)，執(zhí)行績(jī)效考核和對(duì)標(biāo)管理工作，加大考核力度，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本、采購(gòu)成本和期間費(fèi)用，4月份，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4874.71萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)銷售收入4115萬(wàn)元，較上年同期下降56%，盈利77萬(wàn)元，較計(jì)劃增長(zhǎng)117%。
    營(yíng)銷系統(tǒng)各單位依托競(jìng)賽平臺(tái)，鼓足干勁、強(qiáng)化銷售，努力完成全月目標(biāo)任務(wù)。4月份鋼材總銷量為102420.46噸，直供工程數(shù)量為62026.291噸，直供占比60.56%，達(dá)到勞動(dòng)競(jìng)賽二臺(tái)階。
    華冶公司打破傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，大膽探索鋼鐵以外的目標(biāo)市場(chǎng)，在鑄造、機(jī)加、鉚焊三個(gè)方面尋找市場(chǎng)突破口，全面細(xì)化成本、質(zhì)量過(guò)程控制及統(tǒng)計(jì)分析，以市場(chǎng)價(jià)值為導(dǎo)向，分解落實(shí)過(guò)程控制指標(biāo)。積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)，主推有盈利空間的產(chǎn)品，4月份完成月生產(chǎn)軋輥300t的生產(chǎn)目標(biāo)，完成銷售收入340萬(wàn)元。
    寶軋公司制定多項(xiàng)措施奮力降低4月份停工損失。一是細(xì)化內(nèi)部考核，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；二是通過(guò)大力推進(jìn)35kv變電站減容項(xiàng)目后，停工損失大幅減低；三是積極控制庫(kù)房物資使用。4月份公司控虧指標(biāo)較月度計(jì)劃再降44.5萬(wàn)元，為控虧創(chuàng)效再添新力。
    西鋼公司各分廠對(duì)重點(diǎn)降耗指標(biāo)加大考核力度，通過(guò)一系列精細(xì)化操作，達(dá)到降耗增效目的。4月份公司天然氣、電力消耗明顯降低，僅這兩項(xiàng)直接創(chuàng)效可達(dá)9.15萬(wàn)元。生產(chǎn)鋼材3.03萬(wàn)噸，順利完成月度計(jì)劃任務(wù)。
    紅光物流公司加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，提升倉(cāng)儲(chǔ)吞吐量；各部門通力協(xié)作，鼓足干勁，夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任，對(duì)競(jìng)賽指標(biāo)進(jìn)行層層分解。4月份公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入275萬(wàn)元，超額完成月度任務(wù)。
    禹龍國(guó)際酒店秉承酒店管理理念做好細(xì)致化和個(gè)性化服務(wù)，在客房、餐飲等方面不斷完善和更新服務(wù)項(xiàng)目穩(wěn)定老客戶，同時(shí)推出各種活動(dòng)吸引新客源，4月份酒店收入共計(jì)399萬(wàn)元。禹龍晨昇大酒店本月在餐飲方面進(jìn)行全面培訓(xùn)，提升餐飲服務(wù)水平；4月份承接多項(xiàng)會(huì)議提升了酒店?duì)I業(yè)收入，超額完成月度控虧指標(biāo)。
    綜合服務(wù)公司以“提管理、促服務(wù)、開(kāi)源節(jié)流”為活動(dòng)重點(diǎn)，細(xì)化競(jìng)賽指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任到人。各單位開(kāi)展了各具特色的技術(shù)比武活動(dòng)，考評(píng)組及時(shí)檢查，整改存在問(wèn)題，形成了上下互通、縱橫聯(lián)動(dòng)的工作格局。4月份公司完成營(yíng)業(yè)收入361萬(wàn)元，完成月度計(jì)劃任務(wù)。
    華富新能源公司通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，在公司上下形成事事?tīng)?zhēng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)上游的良好氛圍，員工的聰明才智和潛能得到最大限度的發(fā)揮，員工個(gè)體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能的提高使得公司的整體素質(zhì)和打硬仗的攻堅(jiān)能力、連續(xù)作戰(zhàn)能力得到加強(qiáng)。四月份日均發(fā)電量183.1萬(wàn)kwh ，達(dá)到第三臺(tái)階（120萬(wàn)kwh）；萬(wàn)度電外購(gòu)水14.37t/萬(wàn)kwh，氮?dú)庀��?.07萬(wàn)m³，達(dá)到第二臺(tái)階（1.5萬(wàn)m³）。
     四月份勞動(dòng)競(jìng)賽成果來(lái)之不易，意義重大。不僅為集團(tuán)公司降本增效工作再添新功，更加堅(jiān)定了集團(tuán)公司打好控虧扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心和信心。下一階段，集團(tuán)公司各單位將借助勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)，充分發(fā)揮基層活力，為促進(jìn)集團(tuán)公司全面完成2015年既定目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 （楊亞寧 李玉濤）