4月27日，集團公司勞競委下發了《關于開展“攻關降本多盈利 提質增促發展”勞動競賽活動的通知》，從二季度起，該公司2015年勞動競賽全面啟動。
據了解，該公司2015年勞動競賽重點以利潤為導向，加強過程控制，用階段目標確保總體目標，通過勞動競賽的形式進一步鼓舞士氣、降本增效，促進全年目標任務的完成。
此次勞動競賽時間從二季度起計，按季度分三個階段進行。企業各子公司、利潤中心及協作單位均納入競賽單位范圍。競賽分類進行，共分為生產、酒店系統、營銷系統、專項獎勵及協作單位四類。生產、酒店系統突出了生產成本的降低、收入的增加、利潤的增加三個主要經濟指標；營銷系統突出了銷售業績、銷售管理創新、貨款回收等工作；專項獎勵主要鼓勵各單位圍繞影響成本效益的關鍵指標以及管理機制體制、三項制度改革等方面開展專項攻關。
結合實際，該公司勞競委細化了參賽范圍、人數、各臺階目標指標，制定了相應的獎勵辦法和標準，并對勞動競賽的動態宣傳、選樹典型、分析總結經驗等各項工作的開展作出了明確的要求，是其貫徹落實“三會”精神，積極應對“新常態”下面臨的新問題，助推企業不斷深化改革，形成管理創新、攻關增效同促發展的有力舉措。（凌簡）
