4月25日，龍鋼集團公司召開周工作例會。會議指出，回顧4月份的工作，各級領導和廣大干部職工的辛勤努力值得肯定。會議要求，5月份的工作任重道遠，全集團上下要咬緊牙關、負重奮進，鼓起信心和勇氣，竭盡全力，為實現“雙過半”的目標而戰。
龍鋼集團黨委書記李武強強調，一要正確面對差距，認真研究對策，奮起直追，迎頭趕上。要在看到存在的差距的同時，不能自暴自棄、悲觀失望，更不能無動于衷、消極怠工，要形成人人發力、不等不靠的工作格局，在非常之時有非常之力，盡非常之責，發狠力治虧，想辦法創效。二要適應變化，積極應對，調整思路，奮力拼搏，積極創效。要抓住近期鋼價回暖的時機，建立完善經營管理快速反應機制，進一步適應變化，積極應對，爭取更大收益。三是職能部門要進一步強化履職能力，做細工作、盡職盡責，為基層單位和各利潤中心服好務。四是要求各級領導干部要廉潔過“五一”，履行好“一崗雙責”，“做好自己”并管好自己的人。
龍鋼集團紀委書記史明奇要求，各部門認真抓好每周重點工作的落實推進，匯報要有層次，要與上周安排對應。同時，要求各級領導干部“五一”期間嚴格自律，杜絕公車私用、公款旅游等現象，做到清正廉潔過節。龍鋼集團副總經理陳輝就鋼材出口、貨款回收、非尺協調等事項做了強調，要求相關部門積極行動、夯實責任、認真做好工作。龍鋼集團工會主席劉光明就近期工作提出三點要求，一是就全國冶金職工運動會棋牌賽等工作進行了說明，要求把比賽的拼搏精神用到生產經營中、用到勞動競賽中，推進中心工作；二是要求做好第四次職工民主評價會準備工作，要真正觸及問題，促進經營管理；三是要求結合“五一”勞動節組織好相應的活動。（黃劍玲）
