10月23日，陜鋼集團召開龍鋼集團干部大會，宣布陜鋼集團對龍鋼集團公司領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰到會講話、陜鋼集團黨委副書記、紀委書記王俊龍主持會議、陜鋼集團辦公室主任王永紅出席會議、陜鋼集團黨群工作部部長李長慶宣讀有關干部任免文件。龍鋼集團公司領導班子成員、各單位黨政負責人及各部門處級助理以上干部參加了會議。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在講話中指出，此次干部調整是著眼于龍鋼集團長遠大戰戰略做出的，也是結合干部隊伍整體建設和當前工作實際統籌考慮的和慎重決定的，要求龍鋼集團各級干部職工要正確認識和對待此次干部調整，把思想統一到陜鋼集團黨政的決策部署上來，把認識提升到發展企業的更高格局上來。他肯定了龍鋼集團領導班子和全體干部職工的工作，并要求新提任的干部要盡快適應，相互助力，相互補臺，要以此次干部調整為契機，各司其職，各謀其責，各盡其能，主動出擊、積極作為，嚴格要求，埋頭苦干，充分發揮好“關鍵少數”的作用，并對龍鋼集團提出了幾點要求：一是加強班子的團結。班子成員在日常工作中要相互學習、相互借鑒、相互提醒、相互溝通，切實做到思想上合一、工作上合一、行動上合拍。二是要打破常規、敢于擔當，開創非鋼產業新局面。他要求要在解決歷史遺留問題上實現新突破；在產業布局和結構優化上實現新突破；在盤活土地資源上實現新突破；要積極落實各級法人主題責任，切實發揮龍鋼集團及雙管單位“四會一層”的作用；要進一步強化干部管理。持續陜鋼集團對干部契約化管理制度的執行要求，提升干部管理效能，全面激發工作活力；要持之以恒重視抓好維穩工作。圍繞職工股退出、三供一業移交、土地開發、職工分流安置等當前職工較為敏感問題，及時掌握輿情，傾聽職工訴求，正確引導，化解矛盾，確保創造和諧穩定的良好環境。三是要謀劃好年底及明年工作。要站在更高的起點上謀劃工作，定目標、拿措施，為2019年謀好局、開好頭。
會上，龍鋼集團公司黨委副書記、董事長唐鑫代表龍鋼集團領導班子做了表態發言，表示堅決擁護和服從陜鋼集團的決定，衷心歡迎新同志調入龍鋼集團榮任新職，希望班子成員不斷學習，緊跟時代發展步伐；發揚民主，增進班子團結；修身律己，依法治企；統籌兼顧，穩步推進各項工作。龍鋼集團上下會采取科學有效的對策、舉措，按下快進鍵，跑出加速度，把各項工作往前趕，堅決完成全年目標任務。
新任干部龍鋼集團公司黨委副書記、總經理楊召朋表示，感謝陜鋼集團黨委的信任和厚愛，很榮幸能成為龍鋼集團的一員。他回顧了自己二十多年從事鋼鐵冶金工作收獲與不足，并從“加強學習，積極向上；善于團結，大局為重；勇于擔當，勤懇做事；廉潔自律，干凈做人”等四個方面做了表態發言。
