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強化作風建設 嚴格剛性考核 推動任務完成——龍鋼集團安排部署3月份工作
發布日期:2019-03-04    作者:黃劍玲、侯栓旗、馬宇龍    
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強化作風建設 嚴格剛性考核 推動任務完成——龍鋼集團安排部署3月份工作
  2月26日上午,龍鋼集團召開3月份生產經營計劃安排部署會。會議通報了2月份生產經營總體完成情況,安排部署了3月份生產經營計劃及主要措施,并對相關重點工作進行了強調。
  龍鋼集團公司董事長、黨委副書記唐鑫在會上講話。他要求,一要深刻反思。他強調,干好工作,領導是關鍵,各級領導干部要以問題為導向,從工作態度、工作方式、思想認識、履職盡責上進行反思,要進一步提高思想認識,以強烈的緊迫感和責任感,“講政治、敢擔當、改作風”,采取得力措施,把各項工作大刀闊斧向前推進。二要嚴于律己。各級領導干部要在思想上警醒起來、行動上堅決起來,要時刻從我做起,從小事做起,使自己的一言一行符合規章制度的要求、符合企業發展的要求、符合形勢任務的要求,努力克服自己工作方式方法上的缺陷、思想觀念上的不足,想盡千方百計去完成各項工作任務。三要鼓足干勁。各單位要鼓足勇氣、堅定信心干好工作。要積極行動起來,發揚毫不氣餒、永不懈怠的奮斗精神,圍繞年度目標任務真抓實干,認真制定詳細計劃,統籌規劃好目標任務的分解和責任落實,抓好督促檢查和剛性考核,一步一個腳印推進工作落實。
  龍鋼集團公司黨委副書記、總經理楊召朋主持會議并講話。他對各單位2月份目標任務完成情況進行了點評,要求各單位要圍繞集團公司下達的目標任務,不講借口、不講理由,深入分析查找計劃任務未完成的原因,對癥下藥,精準施策,努力完成目標。他強調,一要緊扣生產經營計劃目標任務,找差距、補漏洞,從思想根源上找原因,積極向先進單位學習,從內心深處真正端正態度,改進工作作風,加強溝通交流,以“一股勁,一條心,一盤棋”的精氣神,提高責任感和使命感,高效聯動,統籌謀劃,把工作做得更好。二要嚴格剛性考核。圍繞集團公司下達的目標任務,各單位要積極行動改進作風強化執行,存在問題要及時反饋、協調解決;職能部門要按照《績效考核方案》嚴格兌現考核,規范推進工作。考核要獎懲分明,做到客觀公平公正。三要圍繞3月份生產經營目標分解任務、細化指標,拿出方案采取措施,確保生產經營計劃順利實現。要求大西溝礦業公司、寶軋公司圍繞國內礦貿易、廢鋼保供應等工作加強溝通協調,確保實現目標;要求鋼加公司要提升網籠、網片生產效率,并加快鋼材深加工基地調研布點進度。他還就加快韓城廢鋼基地建設進度、強化清欠清收考核、加快資產劃撥、積極開展勞動競賽等工作進行了安排部署。
  集團公司其他領導分別結合分管工作,就上級新增考核指標、財務核算、鋼材深加工業務開展、“三供一業”移交、干部作風建設、基地建設等相關工作進行了強調。會議要求各單位要積極做好相關工作,認真總結存在問題,拿出切實可行的解決方案和措施,堅決完成既定目標任務。(黃劍玲、侯栓旗、馬宇龍)
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