3月7日，龍鋼集團公司紀委書記史明奇帶隊，黨群工作部、行政人事部、工會辦公室相關人員一行到西鋼、紅光物流公司，就信訪穩控履職不力問題，對西鋼、紅光物流公司領導班子進行集體誡勉談話。
談話會上，集體學習了《龍鋼集團公司推進領導干部能上能下實施辦法》及有關信訪穩定工作制度。集團公司行政人事部、工會辦公室、審計監察部、黨群工作部就進一步做好政策宣傳、隊伍穩定等相關工作分別做了強調。
集團公司紀委書記史明奇在誡勉談話時指出，西鋼、紅光物流公司目前正處于轉型的關鍵階段，和諧穩定的環境是當前一項重大政治任務，不容許有任何松懈。他要求西鋼、紅光物流公司領導班子成員，一要從講政治的高度重視和抓好維穩工作，要認識到穩定是最大的政治，進一步落實信訪穩定工作責任。二要以實際行動落實全面從嚴治黨的要求，進一步加強黨建和思想政治工作，充分發揮思想政治工作“穩定器”作用，不能重業務輕管理。三要以自我批評的精神認真進行履職反思，從思想認識、工作作風、黨性意識等方面全面反思是否履職到位。四要以耐心細致的態度做好宣傳引導工作，做好政策信息的上情下達，及時向職工傳達企業轉型發展的重大情況動態，要不斷改進工作作風，下基層、進一線、及時發現問題、解決問題。五要以防患未然的姿態做好相關工作預案。六要以高度的擔當精神做好轉型發展各項工作，要敢于擔當，找準問題，撲下身子，真抓實干，推動企業轉型發展各項工作不斷向前。
西鋼、紅光物流公司黨委書記、董事長劉劍代表班子作了表態發言。表示要進一步加強學習，提高對穩定工作的認識；深刻吸取教訓，認真反思，找出問題和不足，為公司治虧創效、轉型發展開拓業務作出努力。
會后，集團公司工作組一行分成四個小組，分別與西鋼、紅光物流公司領導班子成員、各黨支部書記及部分職工代表進行了個別訪談，進一步傾聽職工心聲，關注職工思想動態，了解職工關注的熱點難點問題。（文/陳悅明 云子 攝影/解建博）
