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　　1月8日，伴隨著莊嚴的國歌，龍鋼集團公司三屆三次職工（會員）代表大會暨2020年工作會在禹龍國際酒店隆重召開。近120名代表肩負三千職工期許出席盛會，認真履行職責。會議現場氣氛莊重熱烈，會場頂邊鮮艷的小紅旗在燈光映襯下熠熠生輝。

　　大會主席團成員王亞強、史明奇、蘭茹、石欣欣、劉志懿、劉斌霞、楊召朋、陳林林、陳輝、張曉龍、孟益水、唐鑫、薛李在主席臺就座。

　　此次大會，是在集團上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，順利完成2019年各項生產經營指標，進一步深化改革、推進非鋼產業發展取得新成果的情況下召開的一次重要會議。

集團公司黨委書記、董事長唐鑫講話

　　會上，集團公司黨委書記、董事長唐鑫從“推進非鋼產業高質量發展、培育激活發展新動能、打造一流的干部職工隊伍、發揮黨建領航作用”講了四個方面意見。

關于推進非鋼產業高質量發展

　　明確一個目標：即明確2020年“營業收入50億元，實現經營持平不虧，奮斗1000萬元，追趕超越2000萬元”的目標。

　　堅定一個信心：堅定發展非鋼產業信心。要堅定信心，鼓足干勁，堅持方向不變，道路不偏，力度不減，推動非鋼產業高質量發展之路走得更穩、走得更遠。

　　聚焦四個重點：聚焦“加快非鋼產業布局，持續提升各個板塊盈利能力，加快推進資產重組盤活和歷史遺留問題解決、積極培育新產業新業態”四個重點工作。

關于培育激活發展新動能

　　要“重塑集團管控體系、努力提升管理效能、推動三項制度改革”，通過深化改革實現管理升級，調整制約新動能發展的體制機制障礙，促進新舊動能接續轉換，實現企業高質量發展。

關于打造一流的干部職工隊伍

　　要“強化作風建設，用好激勵機制，加快人才培養”。強化作風建設中，要牢固樹立、廣泛培育倡導“高度的緊迫意識、高度的大局意識、高度的爭先意識、高度的主動意識、高度的協作意識、高度的學習意識、高度的自律意思、高度的吃苦意識”八個意識，抓作風建隊伍、強管理推改革。

關于發揮黨建領航作用

　　要“落實責任抓黨建、圍繞中心抓黨建、因地制宜抓黨建”，加快推進黨建工作與生產經營深度融合，為集團公司轉型發展注入強有力的政治保障、思想保證和精神動力。

　　8時整，預備會議召開，通過了代表資格審查報告、大會主席團成員、大會秘書長、執行主席及民主評議干部領導小組名單，通過了會議議程，對集團公司領導干部進行了民主評議。

集團公司黨委副書記、總經理楊召朋作行政工作報告

　　8時40分，第一次全體會議召開，集團公司黨委副書記、總經理楊召朋作了題為《圍繞中心促轉型，貼近職工辦實事，團結帶領職工譜寫龍鋼集團高質量發展新篇章》的行政工作報告。

　　楊召朋在報告中說，2019年在陜鋼集團黨政的堅強領導和大力支持下，在龍鋼集團公司全體干部職工的共同努力下，我們堅持以目標為導向，以“強管理、穩主業、拓市場、培產業”方針為統攬，認真貫徹落實陜鋼集團決策部署和任務要求，優化經營管理，深化企業改革，培育產業項目，對標挖潛、降本增效，經受住了政策調整和市場考驗，主要經濟指標實現新突破，安全環保實現零事故目標，轉型升級踏上新征程，企業管理水平得到新提升，企業改革取得新突破，黨建領航作用有效發揮，群團工作展現新氣象。

　　在充分肯定2019年取得的成績后，報告深刻分析了2020年龍鋼集團面臨的新形勢、新的機遇與挑戰，全面安排部署了2020年龍鋼集團經營計劃和主要工作措施。

　　報告強調，2020年，集團上下要緊緊圍繞50億元營業收入、經營持平不虧目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實陜煤集團、陜鋼集團“三會”精神和戰略決策部署，堅持“強管理、穩主業、拓市場、培產業”工作方針，以提高經濟增長的質量和效益為中心，內穩外擴增總量、預算管控提水平、對標挖潛創效益、產業投資促轉型、改革創新添活力、多元發展調結構、安全環保促順行、黨建領航筑基礎、以人為本聚合力，統籌抓好生產經營、改革發展等各項工作，妥善解決歷史遺留問題，維護企業和諧穩定，全面打贏產業發展、轉型升級攻堅戰，實現龍鋼集團高質量發展。

　　會議傳達了上級“三會”精神，全體與會代表認真聽取并審議通過了《行政工作報告》，審議通過了《工會2019年工作報告》《2019年目標責任指標完成情況報告》《2020年目標責任考核辦法》《三屆二次職代會提案落實及三屆三次職代會提案征集情況報告》《2019年業務招待費使用情況報告》《2019年工資集體協商協議執行情況報告》。