為了進一步提高全體干部職工加強安全意識，在日常生產(chǎn)生活中能夠落實“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害”標準，切實做好安全生產(chǎn)各項工作，龍鋼集團制定下發(fā)了活動方案，并組織各單位4月1日至30日開展“四不傷害月”活動。活動目標是輕傷及以上人身傷害事故為零；“三違”行為龍鋼集團突擊抽檢不超過5%;龍鋼集團“嚴規(guī)范”、反“三違”攻堅行動各項要求落實率100%，主題是遵章守紀 嚴反“三違”。
為確保活動的有效開展，龍鋼集團明確了五項重點工作：
一是認真開展主題安全宣傳，落實反“三違”攻堅戰(zhàn)。各單位認真組織開展“遵章守紀 嚴反三違”“四不傷害”活動；落實個人責任書和承諾書的規(guī)定，要在職工《安全責任書》和個人承諾中突出“四不傷害”內(nèi)容；要組織開展“學法規(guī)制度、編典型案例、講事故原因、定防范措施”系列活動。在活動期間各單位組織開展一次警示教育活動；二是持續(xù)開展標準化作業(yè)培訓，規(guī)范崗位操作管理。各單位要結(jié)合基層生產(chǎn)安全管理人員、職工在生產(chǎn)操作中總結(jié)的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)的問題和意見，經(jīng)單位相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員審定后，修訂完善各類生產(chǎn)崗位安全操作規(guī)程和崗位標準化作業(yè)指導書；活動期間組織開展一次安全培訓活動；三是嚴格落實嚴規(guī)范反“三違”長效工作機制，持續(xù)提升職工標準化作業(yè)水平。各單位要規(guī)范標準化作業(yè)培訓教育，健全完善“三違”檢查考核機制，建立補“短板”、強弱項的管理機制，加強外協(xié)單位的標準化操作監(jiān)督管理；四是加強安全管理協(xié)作管理，筑牢安全管理防線。各單位要讓不同崗位之間進行溝通協(xié)作，組織互相監(jiān)督落實區(qū)域內(nèi)安全責任，確保各工序之間互相配合生產(chǎn)安全，嚴防因互相影響造成的不安全事故發(fā)生；要加強外協(xié)單位在本區(qū)域里作業(yè)活動的安全監(jiān)管和協(xié)作，要把外協(xié)單位納入一并組織參加活動開展；五是突出正向激勵引導，規(guī)范職工安全行為。要結(jié)合防疫工作現(xiàn)狀和單位實際，通過安全講述等形式，有針對性地開展職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中因個人行為避免事故發(fā)生或阻止事故擴大的安全事跡；各級要把職工主動發(fā)現(xiàn)隱患、制止或抵制違章行為、能夠產(chǎn)生安全效果的建議或意見納入“四不傷害”活動和日常安全的獎勵范疇，提高職工參與安全管理的積極性。
龍鋼集團及鋼加公司所屬106名干部職工在西安軋鋼廠門口開展了活動簽名啟動儀式。活動現(xiàn)場，工作人員向陸續(xù)向前來參加簽名儀式的集團公司本部、駐西安軋鋼廠的所有兄弟單位、鋼加公司干部職工發(fā)放了《班組反三違》及“四不傷害”等宣傳彩頁和小手冊200余份。向前來參加活動的人員講解了“遵章守紀 嚴反‘三違’”的主題，安全簽名儀式的開展，龍鋼集團公司今年“四不傷害月”活動全面拉開序幕。
