2025年7月18日，龍鋼集團公司組織召開2025年新入職大學生座談會。公司黨委書記、董事長周紅民，紀委書記蘭茹，行政人事部、黨委工作部、機關黨總支及相關單位負責人參加會議。
座談會上，新入職大學生結合各自專業實際，暢談入職企業的初心與未來設想。他們激情澎湃的發言，既展現了青年一代對職業成長的美好渴望，更凸顯了他們作為企業“新鮮血液”的朝氣與活力。
行政人事部就新員工崗位安排以及“全周期培養計劃”進行了安排，要求各單位必須高度重視，精心組織，將新員工培養成長納入工作重點，建立“思想引導+工作督導”雙機制，要給每位新員工都能配備經驗豐富的導師或師傅，通過“傳幫帶”，積極幫助新員工能夠盡快成才成器。
周紅民就新員工的加入表示熱烈歡迎，同時，回顧了龍鋼集團的發展歷程與現狀，重點闡述了新進大學生在推動企業未來發展中的重要作用與光榮使命，并提出了四點希望。
一要了解企業，熟悉企業，熱愛企業，做信念堅定、把工作當事業干的守行人和忠誠者。要從企業的歷史、文化、發展過程中，深切感悟企業百折不撓、堅強不屈的奮斗精神。要珍惜崗位，以夢為馬，不負年華。要與企業風雨同舟，堅守堅持，奮斗不息。
二要加強學習，熱愛學習，追求學習，做學思用貫通、知信行統一的認真人和全能者。作為大學生，學歷只代表過去一段的人生經歷，持續不斷的學習力才是決定個人未來發展的高度。學習是一輩子的事情，入職后要立足本職學習，帶著問題學習，立足進步學習，牢固樹立終身學習理念，通過學習、思考、實踐、領悟、改進，不斷加強個人修煉，提高自己的綜合能力。
三要樂于吃苦，從基層做起，與職工群眾打成一片，做踏踏實實、一步一個腳印的實干人和奮斗者。猛將發于卒伍，宰相必起于州郡，萬丈高樓平地起，要從基層礪煉做起，求真務實，不怕困難，腳踏實地，向上向善，增長才干。
四要清白做人，干凈做事，堅守底線，做永葆清醒、廉潔從業的明白人和規矩者。廉潔是一個人的安身立命之本，要系好人生的“第一�？圩�”。要以貪腐為恥，深刻汲取反面典型貪腐案例教訓，以案為戒，不斷警醒自己。要嚴以律己，堅持原則，無私心斷私欲走正道，任何時候都不能為了一點蠅頭小利而出賣自己的良知和人格。
此次座談會的召開，充分體現了龍鋼集團“人才優先”的發展理念，從定制化培訓計劃到導師全程護航，從公司領導面對面指導到相關部門全流程成長跟蹤，每一項安排都彰顯著“把大學生培養成企業未來支柱”的系統思維，切實為新工明確了發展路徑，點亮了職業航燈。
新入職大學生們紛紛表示，將牢記囑托、不負信任，以最快速度完成角色轉變，在龍鋼集團的廣闊平臺上用學識賦能實踐，用奮斗書寫成長，讓青春力量真正成為助推企業發展的“強勁動能”。
