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陜鋼集團紀委書記王俊龍到龍鋼營銷部及西軋廠調(diào)研
發(fā)布日期:2014-03-21    作者:吉永強 王建剛    
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        3月13日、20日,集團公司紀委書記王俊龍帶領(lǐng)審計監(jiān)察部相關(guān)人員,分別到工作包聯(lián)點龍鋼公司營銷部、西軋廠深入開展調(diào)研,對基層單位生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、降本增效、黨建工作、黨風廉政建設(shè)等工作,進行調(diào)研和指導。
  調(diào)研中,王俊龍與基層單位科級以上干部一起座談,就大家在市場營銷、黨建質(zhì)量體系運行、降本增效措施、員工后勤生活等方面提出的建議和意見進行深入討論,為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定順行獻計獻策。
  王俊龍對營銷部、西軋廠生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題作了簡要分析,強調(diào)基層單位要首先抓好集團“三會”精神的貫徹落實,教育引導員工明確工作目標,強化降本增效的任務(wù)意識,堅定信心,始終以企業(yè)發(fā)展大局為重,積極主動地應(yīng)對當前生產(chǎn)經(jīng)營中的困難,確保集團公司各項決策部署的落地生根,努力取得良好業(yè)績。同時,針對當前工作,他提出了三點要求:一是各級干部要通過學哲學、學業(yè)務(wù)、學管理,圍繞員工思想動態(tài)狀況,開展有針對性的教育引導工作,抓好團隊建設(shè),做到精神不倒,隊伍不散。二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。要逐級落實“一崗雙責”,強化干部作風建設(shè),進一步明確黨風廉政建設(shè)工作的具體任務(wù)。對出現(xiàn)問題的單位負責人,要嚴格問責,追究相關(guān)領(lǐng)導責任。要通過效能監(jiān)察工作,細化各項管理,提升綜合管理水平。三是堅持以目標和問題為導向,加強制度的剛性考核。同時要耐心做好員工的思想政治工作,盡力解決員工工作生活中的實際困難,團結(jié)帶領(lǐng)員工增強信心,共度難關(guān),不斷取得扭虧增效工作的新成效。
 

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