12月4日，陜鋼集團黨委副書記、董事、工會主席武軍強帶領總部有關部門負責人一行到龍鋼集團公司調研2026年經營工作。龍鋼集團公司領導班子成員及相關部門負責人參加會議。
在聽取了龍鋼集團2026年經營工作目標計劃及具體工作措施后，針對下一步工作，他提出六點要求：一是堅定信心，克服困難。要深刻認識陜鋼集團及龍鋼集團的發展形勢，將壓力層層傳導至每一位員工，在正視挑戰的同時凝聚共識、增強信心，共同守護企業生存根基。二是立足實際，改革創新。肯定龍鋼集團在陜西鋼鐵發展中作出的貢獻及背負的歷史重任，要求龍鋼集團進一步加大改革創新力度，通過出臺更具力度的激勵政策、探索全新發展舉措，推動各業務板塊實現提質增效，以創新驅動破解發展瓶頸。三是強化協同，凝聚合力。一方面陜鋼集團各部門要主動靠前，全力支持龍鋼集團解決經營中的實際困難；另一方面企業自身需深挖內部潛力、釋放發展空間，形成內外聯動的發展格局。四是深化管理，提升效能。要聚焦內部改革，在收入分配、職務晉升、年輕員工職業規劃等方面，充分體現“干好干壞不一樣”的導向。班子成員要以上率下、帶頭示范，通過創新激勵政策、加強思想引導，全面提升內部管理水平與工作效能。五是守牢底線，防控風險。年末歲初之際，要重點抓好安全、環保、信訪穩定等關鍵領域工作，健全風險防控機制，妥善處置各類敏感事項，為企業平穩運行筑牢安全屏障。六是總結謀劃，務實推進。扎實做好2025年工作總結，深入提煉工作亮點與成效，進一步凝聚人心、鼓舞干勁；同時緊密結合學習宣貫二十屆四中全會精神和上級要求，科學謀劃2026年工作，細化落實各項工作安排，為企業長遠發展奠定堅實基礎。（張家榕）
12月4日，陜鋼集團黨委委員、總會計師雷達一行到漢鋼公司督導檢查安全環保工作，并組織召開生產經營調研座談會。
在生產經營座談會上，雷達就下階段重點工作提出七點要求：一是聚焦2025年年度經營目標，逐項梳理任務進展，確保各項指標達到預期。二是統籌謀劃明年重點工作，堅持“早部署、早推進、早見效”原則，明確責任分工、細化工作舉措，為全年工作筑牢堅實基礎。三是緊扣財政稅收政策與企業轉型發展實際，加強日常合規運營，健全合規管理體系建設。四是堅定踐行“以銷定產”理念，推動銷售隊伍主動“走出去、拓市場、搶訂單”，全面提升市場開拓與銷售創效能力。五是進一步明確“十五五”規劃各階段目標任務與實施路徑，加速轉型重點項目建設，厚植發展優勢。六是聚焦全工序、全流程降本增效，深挖各環節降本空間，著力實現成本管控精細化與運營效率最優化雙向突破。七是強化領導班子與干部隊伍建設，健全完善激勵約束機制，充分調動全員干事創業的積極性與主動性，以務實擔當的作風推動各項工作部署落地落實。
當天上午，雷達一行還深入漢鋼公司雙石礦業白云巖首采剝離面、煉鐵廠2號高爐生產現場、公輔中心重大危險源煤氣柜進行了安全檢查，要求在年末歲首的關鍵時期全力做好安全風險防控，強化過程管控，全面排查整治各類隱患，確保安全環保持續平穩運行。（白轉轉 李飛飛 王維娜）
12月4日，陜鋼集團黨委委員、紀委書記房勇帶領總部相關部門負責人赴韓城公司調研指導工作。韓城公司領導班子及中層管理人員參加調研座談。
會上，在聽取了韓城公司2025年經營指標和重點工作完成情況以及2026年工作思路、目標與舉措的匯報后，他提出四點要求：一是要用“跳起來摘桃子”的思維謀劃明年工作。2026年，集團公司的降本增效重點是抓供銷兩端，韓城公司肩負著集團公司兩主業鐵礦石、焦炭、合金等大宗原燃料供應的重任，要為集團多分憂、為企業多擔責，站在集團的高度謀劃2026年目標任務，在保質、保量、保供的前提下，最大限度、最大努力地增收創效，助力集團降本增效，為集團轉型發展提供最大支持。二是要用“四種經營理念”制定工作保障措施。用“生產思維抓采購”，站在主業角度，主業降本增效用什么就采什么；用“乙方思維做甲方”，持續提升服務水平，以原料的穩定性保生產的穩定性；用“賺錢思維去花錢”，工作任務保障措施既要簡捷、管用、有實效，也要給大家足夠的激勵和壓力，激發干部員工積極去創去試；以“緊日子過好日子”，讓員工過上好日子，讓陜鋼過上好日子。三是要以“典型違規經營案例”為戒，防范各類風險。企業經營越是承壓，各類風險越是易發。作為貿易經營企業，要突出防范經營風險、安全風險、廉潔風險，按照集團經營板塊警示教育大會的要求，詳細梳理流程、環節，完善內控制度，堵塞管理漏洞，做到用制度管人、管事、管權。對新業務的合同簽訂與執行，發揮好職能監督和常設法律顧問的作用，通過嚴格的制度、嚴肅的監督，使管理干部和經營人員在工作中不犯錯誤、少犯錯誤，確保業務不做則已，做必成功、成必見效。四是以嚴明紀律規矩促進“兩個作用”發揮。紀律規矩是紅線、底線、干部的政治生命線，經營口干部要時刻保持清醒頭腦，管好口、管住手、管牢腿、管緊下屬、管束家人、樹好家風，以自身作風正、作風硬護航企業發展。面對艱巨的經營任務，要發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各級黨組織負責人、每位黨員干部都要本著為企業發展負責，為陜鋼1.5萬名職工負責的精神，帶動全體干部職工向前趕、往前奔，努力實現全年目標任務，齊心協力開創陜鋼美好的明天。（李華陽）
