2015年，陜鋼集團各級黨組織、各單位帶領廣大干部員工，認真落實陜煤化集團和集團公司各項決策部署，凝心聚力，扎實推進企業生產經營、扭虧脫困、改革改制、“三嚴三實”專題教育、作風建設等重點工作，努力營造風清氣正的良好氛圍，各項工作取得了新的成效。但是仍有少數黨員干部利用手中權力，在生產經營管理工作中不能恪盡職守、盡心履職，出現了以權謀私、損公肥私、工作失職等行為，損害了企業形象和利益。為進一步發揮案件警示教育作用，2016年1月29日，集團公司黨政聯合印發了《關于2015年典型違規違紀案件處理情況的通報》（陜鋼集團黨字〔2016〕6號）文件，集中通報了三類典型違紀違規案件，希望廣大干部員工引以為戒。
一是集團公司各級紀委收到并辦理信訪件18件，批評教育12人、問責處理2人、紀律處分3人，挽回損失3354元，處罰金額8500元。
二是各級紀委對22個民主評價未通過項目的調查處理，共計處理65人次，經濟處罰34200元。其中，批評教育20人次，經濟處罰31人次，調離工作崗位10人次，紀律處分9人次，降職處分2人。
三是對發生的2起利用網絡微信煽動員工群眾聚會和泄露公司商業秘密事件，發生的1起聚眾鬧訪事件進行了調查處理。共計給予9人下崗學習處理，解除勞動合同2人，行政撤職處分1人，行政降職處分1人，行政記大過處分2人。
2016年，集團各級黨組織、紀檢組織將認真履行兩個責任，強化執紀監督問責，推進改革措施落地，讓鐵規生威、鐵紀發力，讓失責必問成為常態。緊盯黨員領導干部這個“關鍵少數”，更加注重抓早抓小抓預防，堅持把紀律和規矩挺在前沿，把制度抓在手上，讓管理、監督、考核實打實，為企業落實治虧創效措施營造良好的氛圍、提供堅實的保障。（冀佳剛）
