近日，陜鋼集團領導班子成員紛紛走向基層，開展“雙節”慰問及“一對一”幫扶工作。
1月27日，陜鋼集團黨委書記李永剛在工會主席陳敏鋒的陪同下來到韓城片區看望慰問困難職工、困難黨員、全國勞模及離退休老干部，為他們送去慰問金及慰問品，送去了組織的關懷和溫暖。在與龍鋼公司的困難黨員和全國勞模的座談中，李書記詢問了他們的生活和工作情況，交流了企業的內外部形勢，勉勵他們在困難時期要堅定信心、立足崗位、與企業攜手共渡難關。在逐戶慰問結對幫扶困難職工及離退休老干部過程中，每到一處，李書記都與困難職工和老干部們親切握手，促膝交談，詳細了解他們生活、身體及家庭情況，并將個人慰問金親手交到結對幫扶困難職工手中，鼓勵他們要以樂觀的心態，積極面對生活與工作，在企業大家庭的幫助下努力戰勝困難。李書記強調，不能忘記老同志們的歷史功績，要繼續發揚和傳承前輩們艱苦奮斗、永不言敗的精神，主動適應當前嚴峻的經濟形勢，積極應對改革發展中遇到的難題，為推動企業可持續發展而努力奮斗。
1月27日，陜鋼集團總經理楊世禮、總會計師宋天鎖、副總經理許曉增以及機關有關部門負責人一行到龍鋼公司進行“一對一”結對幫扶慰問送溫暖。楊總分別看望了他結對幫扶2年的困難職工，詳細了解了他們的家庭狀況，工作情況以及企業在改革改制中職工的思想變化，感謝他們一直以來對企業的支持和理解，將慰問金和慰問品米、面、油送到他們手中，并代表集團黨政工向他們送去了新春祝福，鼓勵他們堅強面對生活中的挫折和困難，與企業攜手共渡難關。在慰問中，楊總囑咐有關人員，在人力資源優化中不搞“一刀切”，多渠道為困難職工提供工作機會，并做好日常幫助和精神幫扶，使困難職工家庭盡快走出困境。
1月27日，陜鋼集團紀委書記王俊龍、總工程師韋武強及機關有關部門負責人一行7人，在漢鋼公司領導及各相關部門負責人的陪同下，深入困難職工、困難黨員崗位及家中看望慰問，并送去了慰問金和米、面、油等慰問品，向公司困難職工和困難黨員送上組織的關懷和溫暖。在受慰問職工家中，領導們與困難職工促膝長談，拉拉家常，對他們為企業默默做出貢獻表示感謝，勉勵他們腳踏實地、立足崗位，通過自身努力改變家庭狀況，在今后的工作中更上一層樓。
1月22日，陜鋼集團工會主席陳敏鋒及機關有關部門負責人一行3人赴寶雞，慰問龍鋼集團寶雞軋鋼有限公司“一對一”結對幫扶困難員工。在困難職工鄧宗林家，陳敏鋒了解到，通過各級工會“金秋助學”、“兜底幫扶”等多項政策的幫助，他的家庭情況今年得到顯著改善，已主動申請由特困戶改為一般困難戶，他非常欣慰地表示，扶貧幫困工作既是一場攻堅戰也是一場持久戰，各級工會要發揮“釘釘子”的精神，實施精準幫扶，幫助各自結對的困難員工三年內實現脫貧。
宋天鎖、許曉增分別走進他們各自結對幫扶的困難職工家中，與困難職工及家屬面對面進行了交流，詳細了解了他們2015年的家庭變化，仔細聆聽了孩子的成長、家屬的健康狀況以及他們的工作情況，并表示今后有需要幫助的，及時電話聯系予以幫助解決。
1月27日，陜鋼集團副總經理孫科社及機關有關部門負責人一行4人，深入大西溝礦業公司進行“一對一”結對幫扶送溫暖。孫總每到一名困難員工家中，都與困難員工及親屬親切交流，感謝他們長期以來對礦山及集團發展所做出的貢獻，征求他們對集團發展的意見和建議，并鼓勵他們要自力更生、努力工作，用雙手創造美好生活。
1月28日下午，陜鋼集團總經理助理宗衛東一行到西鋼公司、紅光物流公司進行扶貧幫困送溫暖。親自將慰問金和米、面、油等慰問品送到了困難職工的家中，帶去了陜鋼集團大家庭的親切問候和新年祝福。慰問組一抵達西鋼公司，宗衛東就急切地來到西南角偏僻的花房處看望結對幫扶困難職工邱平武，將個人結對慰問金送到了邱平武的手中并詳細詢問了他的工作、生活及家庭情況以及現在還有哪些困難等。當看到邱平武的女兒又長大了一歲，了解到邱平武妻子也找到了工作時，宗衛東非常高興，鼓勵他們努力工作，辛勤耕耘，早日擺脫困境。困難職工深深感受到了企業大家庭的溫暖，紛紛表示一定會努力工作，為企業多做貢獻。陜鋼集團機關部門領導李長慶、郭青海、張素娟、焦繼延、劉斌俠等也分別慰問了各自結對幫扶對象。（柏雪 孫博 李玉濤 程浪萍 薛西萍 楊孟啟 于濤 康志兵）
