會場
1月6日，陜鋼集團二屆一次職工代表大會暨2017年工作會在西安本部召開。全集團140余名職工代表和工作會代表參加了會議。大會主席團人員李永剛、楊海峰、楊世禮、王俊龍、陳敏鋒、宋天鎖、韋武強、董銀師、許曉增、宗衛東、杜東興、閆武堂、張建芳、詹偉、薛小永在主席臺就座。
陜鋼集團黨委書記李永剛講話
陜鋼集團黨委書記李永剛作了講話。他充分肯定了過去一年來“四統管”、安全環保、產品結構調整等工作，并就今后一段時期和當前有關工作提出六點要求：第一，深化對當前形勢及市場的認識和判斷，強管理促改革，堅定打贏治虧創效關鍵仗的信心和決心。要積極做好應對準備，努力完成集團治虧創效目標；要認真貫徹落實黨代會、職代會精神，按照2017年集團“12341”總體工作思路，謀劃好、落實好、推動好今年各項工作；廣大干部職工要切實把心思用在抓管理、促改革上，上下同欲堅持“一張藍圖繪到底”。第二，維護班子團結統一，打造堅強有力、低調務實、治企有方的各級領導團隊。要講政治、講大局，為各級干部做團結的表率；要珍惜一起共事的緣分，培養能容人的胸懷，為實現共同的價值追求和信仰不懈努力；要加強學習、善于思考，不斷提高自身的思想政治素質和綜合管理水平。第三，以全面預算管理工作為抓手，進一步提高集團精細化管理水平。第四，認真學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，切實發揮黨委“兩個核心作用”，為集團治虧創效、轉型發展指好方向、做好保障。第五，持之以恒改進作風，從嚴從實抓好執行落實，為實現2017年目標任務營造風清氣正的發展氛圍。第六，樹立職工主體意識，做到發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享。
陜鋼集團董事長楊海峰講話
陜鋼集團董事長楊海峰作了講話。他從戰略層面評價了集團2016年的工作，從鋼鐵行業形勢、區域市場形式、內部改革發展形式三方面對企業內外部形勢進行了分析，并提出了陜鋼目前存在的突出問題。他指出，陜鋼集團2017年要持續聚焦“125448”戰略（即一個愿景、兩個方針、五大戰略、四個統管、四大支撐、八個相多元產業），圍繞兩大戰略目標（2018年前實現扭虧脫困的基本目標，在2021年前實現結構調整、轉型升級的階段性目標），貫徹落實一個總規劃、四個子規劃（總規劃是《陜鋼集團十三五規劃》，四個子規劃是《產品結構調整轉型升級項目方案》《能源診斷及優化方案》《環境診斷及環境提升方案》《物流系統優化和產業升級專項規劃》），實現全面扭虧脫困、走出困境的目標。他要求，2017年要高度重視并落實好十大戰略措施：一是關于完善機制和主體責任；二是關于產品開發和結構調整；三是關于資金保障和融資創新；四是關于物流劣勢和化解對策；五是關于優勢構建和政策爭取；六是關于基礎管理和品牌維護；七是關于非鋼產業和雙管模式；八是關于信息化和風險防控；九是關于引智集智和人才工程；十是關于區域市場協同和產業集群建設。
陜鋼集團總經理楊世禮作行政工作報告
會上，陜鋼集團總經理楊世禮作了題為《深化改革治虧創效 創新驅動轉型升級 為將陜鋼集團打造成我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商而努力奮斗》的行政工作報告。報告回顧了陜鋼集團2016年的主要工作，分析了存在問題與不足，對2017年鋼鐵行業及市場形勢進行了分析研判，并對2017年各項重點工作進行了安排部署：出臺《十三五規劃》，抓好重點投資項目建設；深化完善四統管改革，為治虧創效提供強力引擎；深化體制機制改革，加速治虧創效進程；多措并舉降本增效，實現治虧創效新突破；依托科技創新，加快產品結構調整和轉型升級；重視多元產業發展，加大非鋼板塊治虧創效力度；強化紅線、底線意識，實現本質安全和綠色發展；強化依法治企，加強風險防控；創新驅動，全面推進鋼鐵+互聯網信息化建設；以人為本、凝心聚力，讓職工群眾有更多獲得感。
陜鋼集團紀委書記王俊龍作《2014-2016年女職工權益保護專項集體合同及2016年工資集體協商協議執行情況報告》
陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持預備會議
預備會議上，通過了大會籌備工作、代表資格審查報告，通過了主席團組成人員建議名單、秘書長、副秘書長建議名單、會議執行主席建議名單、民主評議領導干部工作委員會建議名單和會議議程。
陜鋼集團總會計師宋天鎖作《2016年業務招待費使用情況報告》
陜鋼集團總工程師韋武強作《陜鋼集團首屆五次職代會提案落實情況及二屆一次職代會提案征集情況報告》
陜鋼集團副總經理許曉增作《陜鋼集團2016年度經營業績完成情況報告及2017年目標責任考核辦法的說明》
會議聽取并審議通過了《陜鋼集團2016年度經營業績完成情況報告及2017年目標責任考核辦法的說明》《2016年業務招待費使用情況報告》《2014-2016年女職工權益保護專項集體合同及2016年工資集體協商協議執行情況報告》和《陜鋼集團首屆五次職代會提案落實情況及二屆一次職代會提案征集情況報告》，會議書面審議通過了《陜鋼集團全面預算管理辦法（試行）（草案）》《陜鋼集團關于進一步深化廠務公開民主管理工作的指導意見（草案）》《陜鋼集團關于進一步加強班組建設的指導意見（草案）》《陜鋼集團2017年工資集體協商協議（草案）》《陜鋼集團2017-2019年女職工權益保護專項集體合同(草案)》，通過了《陜鋼集團二屆一次職工代表大會暨2017年工作會決議（草案）》。
陜鋼集團董事長楊海峰、陜鋼集團工會主席陳敏鋒分別代表勞資雙方簽訂了《陜鋼集團2017年工資集體協商協議》和《陜鋼集團2017—2019年女職工權益保護專項集體合同》。
與龍鋼集團簽訂目標責任書
與韓城公司簽訂目標責任書
與龍鋼公司簽訂目標責任書
與漢鋼公司簽訂目標責任書
陜鋼集團總經理楊世禮與各子公司黨政主要領導簽訂了《2017年度生產經營目標責任書》。
與會職工代表對陜鋼集團領導班子及班子成員、總經理助進行了民主評議。大會的各代表還進行了分組討論。
分組討論
