8月4日，陜鋼集團舉行顧問聘任儀式，聘任全國鋼鐵專家竇力威為陜鋼集團顧問、陜西鋼鐵研究院常務副院長。集團公司黨委書記李永剛主持儀式并作總結講話，集團公司董事長楊海峰頒發聘書并講話，集團公司總經理楊世禮宣讀聘任決定并介紹受聘人。
集團公司黨委書記李永剛在講話中首先對竇力威專家受聘于陜鋼集團顧問表示歡迎和祝賀。他指出，陜鋼集團要實現更高水平的發展，就必須以大格局、大視野建設好高素質的干部隊伍、人才隊伍、政工隊伍和員工隊伍，希望各級領導干部樹立“天行健、君子以自強不息”的精神，虛心學習專家以及一線優秀職工的好思想、好作風，學習他們分析問題和解決問題的科學態度、方法和實踐經驗等，不斷提升自身工作本領，助推集團公司追趕超越工作再上新臺階。針對團隊建設，他提出三點要求，一是要把建設良好的政治生態和風清氣正的文化環境作為延攬各方英才、推動陜鋼發展不可或缺的軟環境來認識和對待，各級領導干部要身體力行、帶頭踐行；二是要形成尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造、尊重基層、尊重職工的鮮明導向，依靠政策、情感為職工創造寬松的從業氛圍，依靠科學、公正、公開的選人用人機制匯聚八方英才，吸取各方面的經驗為我所用，助推企業健康發展；三是要始終樹立求真務實、尊重規律、尊重科學的工作方法，樹立問題思維、問題眼光、問題導向，始終想在前面、謀在長遠、干在當下，抓住機遇、用好機遇、不負機遇，實現我們的追趕超越目標。他強調，站在企業發展新的起點，各級班子要立志建設風清氣正、團結一心、立志高遠、追求卓越、精細管理、持續盈利、科技創新、人才高地、職工為本的陜鋼，把企業做精彩，贏得各方面認可和尊重。
集團公司董事長楊海峰為竇力威頒發聘書并講話。他指出，竇力威顧問加盟陜鋼，對陜鋼集團實施追趕超越、解決生存和發展問題，有著重大的現實意義和深遠的戰略意義。一是竇力威同志具有鋼鐵行業的大視野、大格局，對集團公司的工作進行指導，必將有利于深入推進集體戰略謀劃助推追趕超越；二是集團吸納更多的像竇力威同志一樣的高端人才成為我們的智庫專家，必將有利于實施人才支撐戰略助推追趕超越；三是暢通人才引進渠道，積極引進高學歷、高層次、高級別“三高”人才，打造集團公司強有力的中高級管理團隊和專業技術人才團隊，必將有利于體制機制改革助推追趕超越。他強調，陜鋼集團一定要建好一個無往而不勝的團隊，一定要實現轉型發展目標，一定要早日步入盈利能力強的鋼鐵企業之列。
集團公司總經理楊世禮宣讀聘任決定并對竇力威作了簡要介紹。
竇力威在會上作了表態發言。他從鋼鐵行業總量、布局、組織結構、產品調整、工藝流程等方面分析了陜鋼集團供給側結構性改革。他認為，陜鋼集團最近幾年在勞動生產率、戰略構想、結構調整、去杠桿等方面取得了非常顯著的成效，堅信陜鋼一定有一個輝煌的未來。他表示，今后將在陜鋼集團領導班子的帶領下，努力把自身的知識、經驗轉化成陜鋼發展的財富，與大家一起共創陜鋼更加美好的明天。
集團公司在單位領導、機關部門負責人及權屬子公司黨政主要領導出席儀式。（郭尚斌）
