9月26日上午，陜鋼集團2017年企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在龍鋼公司召開。會議對2016年度的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動進行了總結(jié)分析和經(jīng)驗交流，并就2017年度相關(guān)工作進行了安排部署。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮，黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍，黨委副書記、工會主席陳敏鋒，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增，陜鋼集團各部門負(fù)責(zé)人，各權(quán)屬子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨群系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加了會議。會議由黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮主持。
會上，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話。他充分肯定了陜鋼集團近年來在企業(yè)文化建設(shè)暨創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動方面所做的工作，并分析了創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動存在的不足，總結(jié)了近幾年集團企業(yè)文化建設(shè)所取得的經(jīng)驗啟示。針對下一階段，企業(yè)文化建設(shè)方面，他提出了四方面要求：
一是要大力推動陜鋼集團“正”文化落地，致力建塑企業(yè)持久發(fā)展的文化土壤；二是要完善“四統(tǒng)管”、“三制”、“民主監(jiān)督評價”等改革舉措，將文化作用于企業(yè)管理，不斷推動集團管理水平升級；三是要促進人的行為養(yǎng)成和素質(zhì)提升，做到人的素質(zhì)與內(nèi)部管理相互影響、相互促進；四是要重視并加大對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與投入，規(guī)范統(tǒng)一器物管理，為企業(yè)文化建設(shè)提供物質(zhì)保障。
文明創(chuàng)建方面，他強調(diào)，第一，要弄清文明創(chuàng)建工作和文明單位的關(guān)系。第二，要根據(jù)文明創(chuàng)建工作和文明單位測評要求，做好五項重點工作。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力；二是強化思想道德建設(shè)，增強文明創(chuàng)建的生命力；三是加強和改善作風(fēng)建設(shè)，增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力；四是弘揚傳統(tǒng)美德，增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵；五是開展各種文化活動增強文明建設(shè)的凝聚力。同時，他要求要始終圍繞“提質(zhì)增效、追趕超越”中心開展企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，要用干部職工責(zé)任感的提升來實現(xiàn)我們的獲得感，要全力營造共創(chuàng)、共建、共享的機制。
集團黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮在總結(jié)講話中提出三點要求，一是各單位黨政要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，做到“思想上明確，行動上落實，思路上創(chuàng)新”，堅持“一把手”帶頭抓，保證企業(yè)文化建設(shè)落地見實效。二是要大力推進企業(yè)文化理念宣貫，使以“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”為核心的“正”文化體系及文化理念內(nèi)化于心、外化于行。三是要圍繞追趕超越任務(wù)創(chuàng)新性地開展文明創(chuàng)建工作，力促建設(shè)管理規(guī)范、效益凸顯、美麗幸福的新陜鋼。
會上，集團黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍宣讀了《陜鋼集團“正”文化宣貫實施方案》。
集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒宣讀了《陜鋼集團2017年創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動實施要點》。
子公司代表龍鋼公司、子公司所屬廠（礦）代表龍鋼集團大西溝礦業(yè)公司、子公司所屬黨支部代表漢鋼公司煉鐵事業(yè)部維修輔助黨支部分別作了企業(yè)文化建設(shè)暨創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動經(jīng)驗交流。
會前，與會人員還到龍鋼公司進行了現(xiàn)場觀摩。(梁子)
