1月8日上午，集團(tuán)公司以視頻會(huì)議的形式召開了高爐煉鐵工技能協(xié)會(huì)成立大會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席陳敏鋒，集團(tuán)公司顧問、鋼鐵研究院常務(wù)副院長竇力威，總經(jīng)濟(jì)師王紅章，西安建筑科技大學(xué)冶金工程學(xué)院邢相棟教授，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及各子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各分會(huì)會(huì)長、會(huì)員代表共200余人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師王紅章主持。
會(huì)議成立第一屆協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)后，竇力威當(dāng)選為名譽(yù)會(huì)長，陳敏鋒當(dāng)選為會(huì)長。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席、會(huì)長陳敏鋒在會(huì)上講話
他要求，協(xié)會(huì)成立后要積極加強(qiáng)自身建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)情況，發(fā)動(dòng)會(huì)員撰寫論文，在實(shí)際工作中鍛煉自己，要從堆好、混勻、配好、燒好等全方面開展工作，切實(shí)為降低鐵前成本貢獻(xiàn)協(xié)會(huì)的中堅(jiān)力量。他強(qiáng)調(diào)要著重解決好聘用制度、激勵(lì)機(jī)制、權(quán)利和責(zé)任不對(duì)等、團(tuán)結(jié)協(xié)作、平均主義、墨守成規(guī)保、員工職業(yè)通道受阻、員工思想上缺乏市場(chǎng)觀念等問題，希望大家借著協(xié)會(huì)成立的契機(jī)，積極建言獻(xiàn)策、群策群力，為建成幸福美麗新陜鋼而不懈奮斗！
集團(tuán)公司顧問、鋼鐵研究院常務(wù)副院長、名譽(yù)會(huì)長竇力威作專題報(bào)告
他說，高爐鐵前優(yōu)化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的問題必須以系統(tǒng)的角度來研究解決。盡管近年來陜鋼鐵前系統(tǒng)取得了較大成績，但兩個(gè)主業(yè)生產(chǎn)基地的關(guān)鍵性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍和先進(jìn)企業(yè)存在較大差距，燃料比高出50-60Kg/t，生鐵成本高出500元/噸，仍存在較大改善空間。同時(shí)，他在現(xiàn)場(chǎng)做了強(qiáng)化鐵前系統(tǒng)的專題報(bào)告，從鐵前系統(tǒng)基本狀況，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、找出差距和措施與建議三部分詳細(xì)講解了研究成果。并通過對(duì)自身鐵前系統(tǒng)現(xiàn)狀和行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的對(duì)比分析，找出差距及原因，為2019年追趕超越提出了具體的措施建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，高爐鐵前工序?qū)档蜕F成本、改善企業(yè)運(yùn)營績效具有極其重要的作用。高爐煉鐵工技能協(xié)會(huì)正是在新形勢(shì)下，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司125448發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)高爐部分操作工藝和高爐長壽管理的認(rèn)識(shí)，協(xié)會(huì)外聘理事西安建筑科技大學(xué)邢相棟教授作專題報(bào)告——高爐長壽與部分工藝控制的關(guān)系。通過邢教授的報(bào)告，廣大會(huì)員普遍認(rèn)為對(duì)提高高爐長壽有很大的幫助，能夠有效指導(dǎo)以后的鐵前操作工作。
會(huì)上，對(duì)龍鋼公司高爐護(hù)爐工作取得的突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（劉玉偉 張東宏）
