6月17日，陜鋼集團召開機關干部大會，宣布機關改革后部門干部任免決定。集團黨委各領導及機關各部門正副職、高級經理以上人員等參加會議。
在會上，集團公司黨委書記、董事長楊海峰首先對新任職的干部表示祝賀。他指出，本次陜鋼機關改革各方面高度關注、寄予厚望，希望新任職的干部厘清肩上的責任和使命，在對沖市場風險中體現自身價值和能力，證明改革的效果，實現機關效能、工作水準大幅提高，最終提升企業競爭力實力。
針對機關部門今后的工作，楊海峰對全體干部提出了四點要求：一是不忘初心，牢記使命。在全黨上下全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的過程中，機關干部職工要在走在前列，做示范、做表率，時刻牢記自己的身份、角色，真正把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業干部要求落到實處。二是心系員工、感恩陜鋼。要毫不動搖的堅持“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業宗旨，做人做事時刻想著一線的廣大職工，朝著有利于職工工作生活、有利于陜鋼改革發展的方向努力，為實現企業愿景目標作出積極貢獻。三是履職盡責、從嚴自律。全體干部職工要心無旁騖干事業，把工作職責堅決扛起來，高標準高要求高質量完成崗位合同書，落實好黨風廉政建設工作要求，提升集團整體綜合競爭力。四是發揮職能、做強陜鋼。機關的一切改革都要體現到總部職能強化、效能提升上來，要站在陜鋼長遠發展的高度，對標行業先進，切實踐行“陜鋼現代版長征精神”，化解市場風險，變危機為動力，努力在行業中脫穎而出，走在前列。
在廉政談話時，楊海峰還對新提任干部提出了工作標準要求，要深刻認識廉政法規考試和廉政談話的重要意義，扣好人生第一顆扣子，認真領會談話精神。一是珍惜政治生命成事業，廉潔自律，不越雷池，不迷失自我。二是依紀依法治企勇擔當，堅守規矩，銳意進取，敢于同一切不良現象作斗爭。三是為做強做優陜鋼做貢獻，目標高遠，腳踏實地，與企業共奮進、共成長。
王俊龍在主持會議時強調，新上崗的干部要適應改革發展新要求，全面提升工作的專業水準；要勤奮敬業敢擔當，切實完成好企業中心工作任務；要守住底線，清正廉潔，嚴守紀律規矩。（郭尚斌）
