按照中省、集團公司黨委主題教育工作整體安排部署，9月10日晚，龍鋼公司領導班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。陜鋼集團主題教育指導一組組長、黨委書記、董事長楊海峰，集團機關黨委書記、辦公室主任王永紅到會指導。龍鋼公司領導班子成員參加會議，主題教育指導組成員列席會議。會議由龍鋼公司黨委書記、董事長郗九生主持。
楊海峰傳達了省委主題教育指導組陜煤集團專項會議精神和陜煤集團主題教育指導組陜鋼集團民主生活會議精神及四項重點工作。對龍鋼公司領導班子專題民主生活會點評時給予肯定，一是會前準備很扎實；二是問題查找很準確；三是相互批評有辣味；四是解決問題有實招。
結合主題教育工作和近期重點工作，楊海峰對龍鋼公司提出三點要求： 一是狠抓問題整改、全面建章立制。要把本次民主生活會作為一個新的開端，繼續以“不忘初心 牢記使命”要求為準則，面對嚴峻的生存競爭形勢、艱巨的降本增效任務、極具挑戰的效益目標，要始終發揚陜鋼現代版長征精神，攻堅克難，以實現企業跨越發展為目標，衡量學習教育是否扎實，查擺問題是否全面，自我剖析是否深刻，批評和自我批評是否到位，整改思路是否科學，查漏補缺，并在建章立制上下功夫，實現各項工作的制度化、規范化、常態化。二是不忘初心使命、加強作風建設。要牢記為企業謀發展初心，肩負企業高質量發展使命，發揚斗爭精神，提高斗爭能力，黨員領導干部要做敢于斗爭和善于斗爭的斗士，在斗爭中求團結，在斗爭中實現經營和生產協同，在斗爭中抓安全環保、廉政、質量品牌、改革和機制建設，抓青年人才培養和選拔任用，把忠誠、干凈、擔當融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，有力有序推進各項工作。三是緊密圍繞中心、促企業發展。要以履行責任和歷史使命的擔當來緊盯全年利潤目標，緊盯行業一流并對標晉南鋼鐵利潤水平，盡快將差距縮小，盡早并駕齊驅，最終實現超越；同時在信息化、自動化、智能化工廠打造要補上短板并盡快實現彎道超車，以高的標準、嚴的要求、實的舉措，推進陜鋼集團高質量轉型發展，以更加優異的成績，迎接新中國70華誕!
會上，郗九生代表公司領導班子進行檢視剖析，總結了學習教育收獲，指出了領導班子在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔等方面存在的差距和問題，深刻剖析原因，提出今后的努力方向和改進措施。就落實好會議精神，他要求所有班子成員：一是堅決樹牢“四個意識”，切實把各項決策部署落到實處。二是始終堅持問題導向，全力以赴抓好整改落實。三是轉變工作作風，持之以恒加強班子建設。同時，他還代表龍鋼公司班子向集團黨委堅定表態：一定不辱使命，不負集團公司重托，不負干部職工眾望，精誠團結，同舟共濟，以時不我待、只爭朝夕的精神，銳意進取、真抓實干，把龍鋼公司的事情辦好，團結帶領廣大干部職工迎難而上、砥礪奮進，當好集團公司排頭兵，圓滿完成各項目標任務，以驕人的工作業績向新中國成立70周年獻禮！
會上作了龍鋼公司主題教育開展情況暨專題民主生活會籌備情況報告。龍鋼公司領導班子成員依次發言，按照“四個對照”“四個找一找”的要求，從學習教育收獲、存在差距與問題、原因與根源剖析、努力方向與改進措施、有關情況說明等方面進行檢視剖析。班子成員之間本著統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的，真刀真槍地開展了批評和自我批評。這次民主生活會主題鮮明、準備充分，切實達到了紅臉出汗、排毒治病、團結進取、改進提高的效果。
