在陜鋼集團“解放思想、銳意改革、破解難題”研討會上的講話
陜鋼集團黨委書記 李永剛
（2014年9月28日）
同志們：
這個研討會，我們有一個共同的感覺，開得很必要，也很及時。兩天以來，大家充分地交流，暢所欲言，緊緊圍繞“解放思想、銳意改革、破解難題”這個主題，聚焦如何拯救我們的企業、縮短走出困局的時間和距離這個要害，談了很多有見地的想法和建議。大家在發言中對企業的焦急、焦慮之情，聽之可感、如針刺心。每個同志的發言都值得深思、值得研究、值得分別輕重緩急地加以吸納。剛才海峰董事長和世禮總經理也分別作了重要的講話。講得很好，我都完全同意。整個會議期間，俊龍書記、敏鋒主席和武強總工以及銀師委員的發言，也從各自的視覺談了很好的意見和建議，我也非常同意。我們面對的難題不少，而破解難題不光需要共識和行動，更需要膽識和智慧，需要時間和毅力�，F在，我就企業當前有關問題的認識談以下五點，和大家一同來思考。
一、我們需要增強信心和決心，更需要增強大難臨頭、危機在即的強烈憂患意識。我們有充分的理由為我們增強信心找到依據。比如我們明顯的區位優勢，比如我們富煤近電，比如我們有一批忠誠企業的好干部、好專業技術人員、好職工，有上級陜煤化集團的重視和支持等等。但是我這里要講的是，我們有更多充分的理由，為我們已處大難臨頭、危機在即的關頭找到充分的依據。我講這個就是要讓大家明白，大難危險、危機留給我們回旋的時間、空間已經很有限了，而我們的信心和決心怎么只可能停留在認識的階段和層面，我們實在是急需要用切實的統一行動來應對近在眼前的大難、危險和危機。
二、我們需要解放思想，更需要統一思想。解放思想的目的在于盡快把我們的認識和行動從上下左右辦事都感到不暢、不順、難受甚至制約的體制機制，還有和本位的習慣和認識中勇敢走出來，趕快建立上下順暢、左右順利的新模式上來。大家都感到不順不暢，需要打破僵化的東西、不順的東西，這是解放思想，都想改變現狀，這是共識。我們要把這些共識形成統一的意志，統一的行動，統一的響應，統一的遵循，這才是歸宿和根本，這就叫統一思想。當然對我們來說，解放思想當然很重要，但統一思想更重要，我講的統一思想是能夠被行動和事實證明了的真正統一思想，而不是停留在講話、報告、材料、發言中的認識層面�？傊�，要在解放思想中來統一思想，在統一思想中更好地解放思想。
三、我們需要在危局中敢于建言，形成一致的真共識，更需要雷厲風行、立說立改，形成一致的真行動。真共識形成固然很難，因為世界上沒有百分之百的共識。而真共識形成了，最多也只是停留在認識上、思想上的層面。把真共識變成真行動才是目的。而事實上是并不是說是有了真共識就一定有了相應的真行動。行動是實的，總會涉及實實在在的人和事，實實在在的權和利，所以真行動更難。我們在大難在即、大危在即、大險當前之際，更需要在真行動上下功夫、見分曉，用真行動來證明我們形成的真共識是真共識�？傊�，一千句不無道理的共識也比不上做一件具體的真行動。我們實在需要做、需要行動、需要落實，需要趕快看準就做，我們拖不起、等不得。
四、我們需要梳理和破解影響發展的一切矛盾問題，更需要上下聚焦、加快解決突出矛盾和問題�？傊谧�“突出”上下功夫。領導班子和領導干部的天職就是面對問題和解決問題。問題的減法就是發展的加法，我們當然要破解一個個的問題，這是一個班子的責任和應有擔當。但大危當期，我們最需要上下共同聚焦、加快和解決最現實、最突出、最迫切的矛盾和問題。哪些是最現實、最突出、最迫切的矛盾和問題呢？我以為，從當前和今后一個時期，一是要形成上下左右維護資金鏈安全的強大合力，把維護資金鏈的安全當作第一等的大事。二是切實解決集團管控弱、決策執行軟、單位協作散這三個突出問題。三是以科學嚴細的態度，加大對成本的控制和攻關。四是重視破解內部三角債，支持非鋼產業的發展。五是要下決心去精干各級機關，清理分流超編借用聘用的各類人員。六是積極、穩妥、科學、有序地實施“四個統籌”，這“四個統籌”是營銷統籌、采購統籌、資金統籌和物流統籌。七是要加快規范內外關聯交易。
五、我們需要真擔當，更需要真團結。企業面臨如此危局，如此困難，沒有擔當怎么行，擔當是什么呢，就是敢于面對危局，敢于破解難題，就是敢于負應當負的責任。我想，擔當就是敢于去動那些棘手、燙手，甚至咬手的事情，就是敢于動真碰硬地來推動我們的內部改革。目的只有一個，讓我們的企業盡快走上健康發展的軌道。我們需要真擔當，更需要真團結。真團結是從工作出發的用心團結，而不是嘴上的團結；是一事當前先替工作大局著想，而不是為別的著想；是有團結的真心實意而無言行不一的虛情假意�？傊�，真團結已經成為我們最需要的發展要素。
同志們，只有對路的措施，沒有完美的方案。我們等不起、拖不起、爭論不起、扯皮不起，我們只有一個選擇，就是盡快行動，革新自我，挑戰自我，攜手為我們企業做求生存謀發展的實事。讓我們行動起來吧，與挑戰賽跑爭取機遇、與危機賽跑爭取生存，共同為我們企業的健康發展迎來應該升起的曙光和希望。
我相信，只要我們齊心協力，我們將近50個高中層管理人員攜起手來有這樣的共識和行動，兩萬職工就會跟著我們勇往直前，我們就會闖過面臨的難關，我們也一定能夠迎接到我們企業好轉的那一天。我們期待著，但是我們更需要行動著。
謝謝大家！
