国产又粗又黄又爽_亚洲av人无码激艳猛片服务器_天海翼在线视频_日本熟妇人妻中出_蜜桃av免费看_久国产精品视频_精品一区二区三区人妻_久久99久久99精品免费看小说_91精品在线视频观看_日本欧美一区二区三区不卡视频

楊世禮在陜鋼集團(tuán)2015年安全環(huán)保能源工作會(huì)議上的講話
發(fā)布日期:2015-03-03    
0

在陜鋼集團(tuán)2015年安全環(huán)保能源工作會(huì)議上的講話
陜鋼集團(tuán)總經(jīng)理   楊世禮
(2015年2月6日)


同志們:
    今天上午,我們?cè)诖苏匍_2015年安全環(huán)保工作會(huì)議,貫徹落實(shí)中、省及陜煤化集團(tuán)2015年相關(guān)會(huì)議精神,安排部署集團(tuán)2015年安全環(huán)保工作。前面,韋總就安全環(huán)保工作代表集團(tuán)公司作了一個(gè)很好的報(bào)告,報(bào)告客觀務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、思路明晰、目標(biāo)明確、安排措施得力,我完全同意。過去的一年,我們?cè)阡撹F行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,市場持續(xù)低迷,轉(zhuǎn)型升級(jí)加快、兩極分化加劇的新常態(tài)下,狠抓降本增效措施落地工作,完成了450m3高爐升級(jí)改造,安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。特別是450m3高爐技改項(xiàng)目的安全投運(yùn),集團(tuán)公司上下齊心協(xié)力,努力拼搏,無私奉獻(xiàn),使集團(tuán)的安全環(huán)保工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階,連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了重傷及以上安全責(zé)任事故為零,完成了陜煤化集團(tuán)下達(dá)給我們的目標(biāo)任務(wù),成績來之不易,值得肯定。
    借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,向一年來為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定順行付出辛勤努力的各級(jí)安全管理人員,表示衷心的感謝和誠摯的問候,向今天受表彰的安全先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀。
    下面,我就今年的安全環(huán)保工作提幾點(diǎn)建議和意見。
    一、要堅(jiān)守好安全環(huán)保底線
    十八大以來,以習(xí)近平為總書記的黨中央高度重視安全環(huán)保工作,對(duì)安全工作提出了一系列新觀點(diǎn)、新要求和新舉措,只要談安全就離不了“以人為本”、“紅線意識(shí)”、“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”等熱點(diǎn)詞匯。隨著新《安全生產(chǎn)法》、新《環(huán)保法》的實(shí)施,對(duì)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)提出了更高更嚴(yán)格的要求,特別是十八屆四中全會(huì)后,依法治國、依法治企、依法治安為我們指明了安全工作的新方向。面對(duì)法治建設(shè)從嚴(yán)從緊從重的新形勢(shì),安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展成為我們當(dāng)前和今后必須面對(duì)的新任務(wù)和新課題,讓我們感受到了前所未有的危機(jī)和壓力,安全環(huán)保儼然成為企業(yè)生存和發(fā)展必須堅(jiān)守的底線。特別是在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營極度困難的特殊時(shí)期,安全環(huán)保來不得半點(diǎn)馬虎和懈怠,稍不留神就會(huì)給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi),“責(zé)任重于泰山”,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必認(rèn)清形勢(shì),摒棄陳舊觀念,堅(jiān)決破除“安全事故不可避免”的錯(cuò)誤觀點(diǎn),牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”、“抓安全生產(chǎn)也是政績”的觀念,要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的問題和差距,堅(jiān)守安全紅線,以高度的政治責(zé)任感和對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神,加強(qiáng)安全管理,強(qiáng)化制度落實(shí),切實(shí)保護(hù)員工的生命健康安全。
    二、要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“三零”目標(biāo)任務(wù)
    “三零”目標(biāo)即零傷害、零違章、零隱患,在追求安全發(fā)展的新時(shí)期,在集團(tuán)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好的新階段,我認(rèn)為“三零”目標(biāo)的提出正當(dāng)其時(shí),這是我們安全生產(chǎn)的新臺(tái)階,我們要為之不懈努力。古人云“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必?cái)?rdquo;,所以目標(biāo)定位既要講科學(xué)又要講戰(zhàn)略,否則遲早會(huì)被淘汰出局。“三零”目標(biāo)向安全生產(chǎn)提出了加大持續(xù)改進(jìn)力度的高要求,要實(shí)現(xiàn)“零傷害”,必須下大力氣杜絕違章、下大力氣治理隱患。具體要做到以下五點(diǎn):
    1、切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任。沒有責(zé)任就沒有壓力,就沒有動(dòng)力,沒有責(zé)任干事者就很難盡其心,盡責(zé)也就無法保障。新安全生產(chǎn)法進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,首先要帶頭落實(shí)主體責(zé)任,這毋容置疑,這里我想說的是在一個(gè)完整的責(zé)任體系鏈上,每個(gè)人都要準(zhǔn)確無誤找到自己的坐標(biāo),知道自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),這是法律賦予的職責(zé)。如何強(qiáng)化主體責(zé)任?一是要明確職責(zé)和責(zé)任。要按照新安法的要求,修訂完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,上到董事長、黨委書記、總經(jīng)理,下至班組長、員工的安全職責(zé)和責(zé)任都要有書面規(guī)定,讓每個(gè)人都清楚和明白自己要在安全生產(chǎn)方面要干什么?不干或沒有干到位要負(fù)什么責(zé)任?不但要做到各負(fù)其責(zé),還要做到有得力的人負(fù)責(zé),能負(fù)得了責(zé)。二是要嚴(yán)格考核。各級(jí)安監(jiān)部門和組織部門要著力加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查和考核,同級(jí)安監(jiān)部門要定期向組織部門匯報(bào)干部的安全責(zé)任落實(shí)情況,要把安全履職成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核。三是要嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。對(duì)認(rèn)真履職盡職盡責(zé)、做出突出成績的要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不盡責(zé)甚至失責(zé)的,要嚴(yán)厲追究,該降職的降職,該撤職的撤職,決不姑息。剛才韋總在會(huì)上講的四個(gè)到位,實(shí)際上落實(shí)安全主體責(zé)任就是落實(shí)四個(gè)到位,即安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援措施到位。
    2、確保安全投入。確保安全投入用12個(gè)字概括,即足額提取、全額使用、合理投入。目前,我們?cè)诎踩度敕矫孢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,對(duì)安全費(fèi)用管理的重視程度也不夠,還沒有做到依法依規(guī)。如果因?yàn)榘踩M(fèi)用投入不到位而引發(fā)安全事故,我們是要承擔(dān)法律責(zé)任的!所以,在這點(diǎn)上大家一定要轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)決不能因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難減少安全投入,引發(fā)重大安全隱患,導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故。今天我再重申一下,如果今年哪家單位安全投入和費(fèi)用管理不規(guī)范,集團(tuán)黨政要對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
    3、加強(qiáng)本質(zhì)安全提升技術(shù)改造。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo),就要打造人、機(jī)、物、制度管理流程等四位一體的高度和諧統(tǒng)一。本質(zhì)安全提升技術(shù)改造就是從控制事故的治本考慮,所以要加大設(shè)備自動(dòng)控制技術(shù)升級(jí)改造、設(shè)備安全預(yù)警聯(lián)鎖控制升級(jí)改造、設(shè)備智能化操控技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)設(shè)備的本質(zhì)安全。因此,設(shè)備管理和設(shè)備升級(jí)改造對(duì)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)舉足輕重,設(shè)備管理一定要提高定位、加強(qiáng)創(chuàng)新管理,要通過人機(jī)互補(bǔ),人機(jī)制約的手段,消除因人的操作失誤、判斷失誤以及設(shè)備本身故障,從而引發(fā)安全事故,為本質(zhì)安全提供基礎(chǔ)保障。
    4、加強(qiáng)安全管理。安全管理具有綜合性管理的顯明特點(diǎn),安全無處不在,無時(shí)不在,隱患輕重緩急各不相同。我們要抓好安全管理體系和監(jiān)督管理體系建設(shè),按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任要求,認(rèn)真落實(shí)預(yù)防治本工作思路,各級(jí)管理都要認(rèn)真開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,積極改進(jìn)和完善體制、機(jī)制方面的管理缺陷,最大限度地減少集團(tuán)公司安全管理活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
    堅(jiān)持深入開展隱患排查治理。要實(shí)現(xiàn)“零隱患”,就要堅(jiān)持對(duì)隱患排查治理常抓不懈,新安法對(duì)隱患排查治理也提出了新要求。隨著安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的不斷提升,隱患治理工作也要與時(shí)俱進(jìn),要不斷向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化逐步提高,希望各單位能對(duì)隱患排查的管理、實(shí)施和治理效果等方面進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再提高。
    加大事故責(zé)任追究。過去我們對(duì)待事故處理,存在失之于寬、失之于軟的問題,沒有真正讓責(zé)任人受到教育、沒有讓干部群眾受到教育。這種事故處理態(tài)度不僅沒有起到警示作用,相反更是縱容了對(duì)安全工作的不重視,這樣的事故態(tài)度今后肯定是不可能了。各單位要按照陜煤化集團(tuán)及陜鋼集團(tuán)對(duì)事故報(bào)告的責(zé)任追究管理辦法,嚴(yán)格事故信息報(bào)送,按照“四不放過”原則處理事故,還要做到事故信息的公開,處理事故既要做到依法依規(guī)又要做到從快從嚴(yán),如果一起事故發(fā)生之后,處理三四個(gè)月,它本身的警示作用就沒有了,這不符合事故管理要求。我再強(qiáng)調(diào)一下,今后凡發(fā)生瞞報(bào)、謊報(bào)事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),廠(礦)長和黨委書記一律先免職再進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。對(duì)于目前問題突出的外協(xié)安全事故也要納入集團(tuán)公司事故責(zé)任追究范圍一視同仁,安全管理部門要盡快完善這方面相關(guān)制度和管理辦法。
    5、向安全培訓(xùn)要效益。要實(shí)現(xiàn)“零違章”離不開人的規(guī)范行為,抓違章就是抓人的不規(guī)范行為,所以教育培訓(xùn)是根本手段。要抓好安教室教育、入廠教育及雙述等工作,通過各種教育培訓(xùn)不斷使員工熟悉掌握各種安全知識(shí)和操作要點(diǎn),按照規(guī)程作業(yè),不違章作業(yè),人的行為規(guī)范了,“零違章”的目標(biāo)就達(dá)到了,安全培訓(xùn)的直接效益和間接效益就體現(xiàn)出來了。
    三、要堅(jiān)決打好環(huán)保達(dá)標(biāo)排放治理攻堅(jiān)戰(zhàn)
    新環(huán)保法實(shí)施后,國家對(duì)環(huán)保不達(dá)標(biāo)企業(yè)打出了“按日計(jì)罰”、“查封”、“限產(chǎn)”等一系列“組合拳”。韋總的報(bào)告也向大家通報(bào)了我們集團(tuán)的環(huán)保現(xiàn)狀,目前,國務(wù)院已啟動(dòng)了新一輪的環(huán)保執(zhí)法檢查,必將有一批企業(yè)遭受被媒體曝光。環(huán)保倒逼迫使我們要堅(jiān)決打好達(dá)標(biāo)排放治理攻堅(jiān)戰(zhàn)。各單位要對(duì)所有列入達(dá)標(biāo)治理的管理類項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目進(jìn)一步分類分級(jí),按照輕重緩急逐一落實(shí)責(zé)任,倒排工期,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自出馬,全力協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源,對(duì)未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目要加快推進(jìn),對(duì)已達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目要鞏固規(guī)范。在推進(jìn)達(dá)標(biāo)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)中要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和環(huán)保責(zé)任追究辦法,對(duì)失職、瀆職行為從嚴(yán)從重追究責(zé)任。
    四、要下功夫挖掘節(jié)能降耗潛力和效益
    節(jié)能降耗工作是2015年成本控制的重要抓手。節(jié)能不僅要突出煉鐵綜合焦比、燒結(jié)固體燃料等關(guān)鍵性指標(biāo),也要著眼于系統(tǒng)能效的整體提升,要繼續(xù)深入開展能效對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng),要建立科學(xué)、系統(tǒng)的能效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,進(jìn)一步規(guī)范能源管理,積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝,全面改善能效整體水平。
    五、進(jìn)一步抓好春季及全國“兩會(huì)”期間的安全環(huán)保工作
    目前,我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了元月開門紅,要實(shí)現(xiàn)季度開門紅,安全工作是關(guān)鍵。各單位要按照文件要求,把安全環(huán)保工作放在一切工作的首位,統(tǒng)籌安排好各自安全生產(chǎn)工作,扎實(shí)做好全國“兩會(huì)”期間的安全環(huán)保工作,并扎實(shí)部署好為期2個(gè)月的隱患自查自糾工作,落實(shí)各級(jí)值班值守責(zé)任,鞏固安全生產(chǎn)的良好開局,以安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序?yàn)槭准鹃_門紅保駕護(hù)航。

    同志們,2015年安全工作思路和目標(biāo)任務(wù)十分明確,我們一定要堅(jiān)持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展理念,時(shí)刻堅(jiān)守安全紅線,我堅(jiān)信,只要我們團(tuán)結(jié)一心,真抓實(shí)干,以釘釘子的精神扎實(shí)落實(shí)好集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署,就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為廣大職工交出一份滿意的答卷。
    在春節(jié)來臨之際,祝大家新年快樂,萬事如意,身體健康!
    謝謝大家!

中文字幕资源网| 国产又大又黄又粗又爽| 欧美精品日韩在线| 亚洲欧美丝袜中文综合| 欧美福利第一页| 国产suv精品一区二区68| 少妇av一区二区| 国产又大又黄的视频| 最新国产黄色网址| 色一情一区二区| 国产精品入口免费软件| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 国产三级国产精品| 中文字幕在线观看2018| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 99免费在线视频| 中文字幕第一页在线播放| 欧美精品二区三区| 国产字幕在线观看| 不卡中文字幕在线观看| 亚洲高清在线观看视频| 天天干天天摸天天操| av官网在线观看| 四虎成人免费视频| 日本黄色片在线播放| 精品人妻一区二区免费视频| 国产chinesehd精品露脸 | 中文字幕在线1| 日本一区二区三区网站| 激情五月婷婷久久| 国产一区二区三区三州| 成人午夜视频精品一区| 亚洲日本国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久动漫| 四虎精品一区二区三区| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 蜜桃福利午夜精品一区| 久久久久久久亚洲| 精品国产乱码一区二区| 黄色精品视频在线观看| 国产美女三级无套内谢| 丰满少妇在线观看资源站| xxxx国产视频| 国产成人精品综合久久久久99 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 精品人伦一区二区| 精品无码一区二区三区电影桃花 | av男人天堂av| 99视频国产精品免费观看a| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 中文字幕国产在线观看| 最新免费av网址| 亚洲国产精一区二区三区性色| 中文字幕第一页在线视频| 最新日韩免费视频| 91免费视频播放| 丰满大乳奶做爰ⅹxx视频| 囯产精品一品二区三区| 国产香蕉精品视频| 老熟妇一区二区三区| 欧美三级理论片| 色欲AV无码精品一区二区久久| 亚洲av无码一区二区三区dv| 中文字幕在线网址| wwwxxx亚洲| 国产又爽又黄免费软件| 男操女视频网站| 视频一区二区三区四区五区| 中文在线一区二区三区| 一级片在线免费播放| 国产精品乱子伦| 久久久久亚洲av无码专区| 视频一区 中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 538精品视频| 国精产品一区一区| 日本一级片在线播放| 中日韩av在线| 国产成人久久精品77777综合| 久草中文在线视频| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲女人毛茸茸高潮| 国产精品视频久久久久久久| 蜜桃久久精品成人无码av| 天天av天天操| 大吊一区二区三区| 男人的天堂久久久| 亚洲国产欧美91| 国产小视频在线看| 天堂av手机在线| 91福利免费视频| 久久精品视频久久| 小泽玛利亚一区二区免费| 99精品999| 欧美三级午夜理伦| 91九色丨porny丨肉丝| 久久久久亚洲AV成人网人人小说 | 伊人精品一区二区三区| 国产77777| 日本中文字幕免费在线观看| 亚洲永久精品一区| 久久中文字幕精品| 亚洲天堂精品一区| 免费黄色片视频| 亚洲另类欧美日韩| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 中文字幕在线日本| 麻豆精品国产免费| 97视频免费在线| 日日夜夜精品免费| 国产日韩欧美在线观看视频| 婷婷五月综合激情| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 亚洲欧美黄色片| 欧美成人精品网站| 国产wwwwwww| 五月婷婷综合激情网| 国产视频三区四区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 欧美xxxx精品| 国产精品成人网站| 中文字幕乱码人妻无码久久| 久久黄色精品视频| 丁香激情五月少妇| 在线中文字日产幕| 欧美日韩在线视频播放| 国产精品人妻一区二区三区| 最新国产精品自拍| 天海翼在线视频| 久久国产精品国语对白| 91麻豆精品成人一区二区| 手机看片一区二区| 久久露脸国语精品国产91| av网页在线观看| 中文字幕第六页| 深夜福利网站在线观看| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 亚洲精品国产精品乱码不卡| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 国产a√精品区二区三区四区| 中文字幕+乱码+中文| 日韩av影视大全| 黄色www视频| 国产成人一级片| 亚洲欧美日韩成人在线| 午夜精产品一区二区在线观看的| 欧美黄色免费在线观看| 狠狠综合久久av一区二区 | www国产在线| 亚洲一区视频在线播放| 一区二区三区精| 天天干天天玩天天操| 欧美高清视频一区二区三区| 国产探花在线免费观看| 国产黄色片在线免费观看| 99久久精品免费视频| 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色| 特级毛片www| 天天干视频在线| 日韩在线观看视频一区二区三区| 男人天堂中文字幕| 欧美日韩成人免费观看| 免费看av在线| 欧美午夜激情影院| 日本黄色三级网站| 日韩国产第一页| 久久久.www| 国产一区二区99| 黄色免费av网站| 久久国产视频播放| 六月丁香婷婷综合| 欧美黄色免费观看| 日本中文字幕在线观看视频| 日本三级黄色网址| 天海翼在线视频| 羞羞在线观看视频| 亚洲欧美日本一区| 99九九99九九九99九他书对| a在线观看视频| 国产高清一区二区三区四区| 国产高清av片| 精品无码国产一区二区三区51安| 精品人伦一区二区| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 日本高清www| 亚洲成a人无码| 亚洲视频在线a| 国产第一页第二页| 好吊日免费视频| 免费中文字幕在线| 五月婷婷之婷婷| 9191在线视频| 91在线观看喷潮| 黄色a级三级三级三级| 精品人妻在线视频| 色噜噜噜噜噜噜| 中文字幕激情视频| 波多野结衣啪啪| 国产综合精品视频| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| 在线观看国产精品视频| 亚洲一区二区在线视频观看| 国产xxxx孕妇| 欧美日韩成人免费观看| 影音先锋黄色资源| www.中文字幕| 久久精品视频在线观看免费| 手机av在线免费观看| 51国产偷自视频区视频| 国产免费一区二区三区最新不卡| 欧美一区二区三区网站| 伊人网在线视频观看| 99久久免费国产精精品| 极品久久久久久久| 午夜一区二区三区免费| 99久久综合网| 女同激情久久av久久| 中文字幕人妻熟女在线| 国产精品久久久精品四季影院| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 中文字幕二区三区| 黄色a级三级三级三级| 色综合天天色综合| av片在线免费看| 欧美一级视频免费| 99久在线精品99re8热| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲精品国产久| 久久精品国产99久久99久久久| 午夜国产在线视频| 国产精品久久久久久久久夜色 | 人妻巨大乳一二三区| 一本色道久久综合亚洲| 欧美国产精品一二三| 亚洲图片在线视频| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 91精东传媒理伦片在线观看| 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲一区日韩精品| 日本人亚洲人jjzzjjz| 成人毛片视频免费看| 日韩女同一区二区三区| 成人一二三四区| 五月婷婷婷婷婷| 国内免费精品视频| 亚洲视频中文字幕在线观看| 毛片毛片毛片毛| 亚洲熟女乱综合一区二区三区| 精品视频一二三区| a视频免费在线观看| 天天做天天爱夜夜爽| 国产在线视频二区| 亚洲一区二区影视| 色一情一乱一伦| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽 | 亚洲熟妇一区二区三区| 日韩av网站在线播放| 国产在线视频99| 91精品在线视频观看| 亚欧美一区二区三区| 九九热国产视频| 丰满少妇中文字幕| 亚洲国产综合网| 日本黄色一级视频| 久草免费在线观看视频| av无码一区二区三区| 中文字幕日韩综合| 少妇人妻偷人精品一区二区| 久久久精品91| 国产小视频精品| www.99r| 亚洲一区二区三区四区五区| 五月婷婷六月激情| 日韩欧美性视频| 免费欧美一级片| 国产又粗又猛视频| 国产chinasex对白videos麻豆| 亚洲毛片在线播放| 一区二区视频播放| 天堂网一区二区| 欧美特级aaa| 欧美激情久久久久久久| 久久精品国产成人av| 黄色aaa毛片| 国产一级在线播放| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 99鲁鲁精品一区二区三区| 亚洲国产视频一区二区三区| 亚洲av无一区二区三区| 午夜激情av在线| 熟妇高潮一区二区| 熟女高潮一区二区三区| 日韩一级片av| 日韩影视一区二区三区| 全国男人的天堂网| 青草视频在线观看免费| 欧美一级片免费在线观看| 久久午夜免费视频| 内射一区二区三区| 青青视频在线免费观看| 人妻体内射精一区二区三区| 欧美黄色aaa| 熟女人妻在线视频| 五月天婷婷在线播放| 在线不卡免费视频| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲区 欧美区| 成人网站免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的| 国产在线观看h| 女人黄色一级片| 婷婷丁香激情网| 中文字幕+乱码+中文| 亚洲中文字幕无码爆乳av| www.com亚洲| 国产一级片免费在线观看| 精品人妻一区二区三区含羞草| 免费一级特黄录像| 手机在线看片日韩| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 99成人精品视频| 国产亚洲成人精品| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 天堂av网手机版| 亚洲精品男人的天堂| 国产123在线| 免费观看一区二区三区| 天堂av8在线| 97人人爽人人| 精品一区免费观看| 四虎影院中文字幕| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产又大又长又粗| 手机免费看av网站| 91精品国产综合久| 精品国产xxx| 四季av日韩精品一区| 亚洲视频在线观看一区二区 | 欧美视频亚洲图片| 亚洲va综合va国产va中文| 69成人免费视频| 久久久久久久高清| 性一交一乱一乱一视频| 超碰在线公开97| 欧美日韩一级在线观看| 中文字幕 亚洲一区| 国产精品拍拍拍| 少妇av一区二区| 超碰97在线资源站| 日本黄色三级网站| 91成人在线免费视频| 九九九久久久久久久| 五月天婷婷综合网| 国产农村妇女精品久久| 色婷婷一区二区三区av免费看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产精品久久免费观看| 天天操天天操天天| 国产乱码精品一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产精品9191| 五月天婷婷激情网| 国产精品自拍99| 午夜精品久久久久久久99热黄桃| 国产99在线 | 亚洲| 日韩久久久久久久久| 成人黄色片在线观看| 少妇人妻好深好紧精品无码| 国产精品1000| 亚州精品一二三区| 精品久久久无码中文字幕| 亚洲欧美丝袜中文综合| 久久久久亚洲av片无码| 91 视频免费观看| 日韩中文字幕免费观看| 国产精品色综合| 中文字幕视频在线播放| 久久精品视频9| www.久久久久久久久久| 天堂在线资源8| 激情五月婷婷小说| 91午夜交换视频| 五月天激情婷婷| 久久久久久激情| 国产av一区二区三区| 中国黄色片视频| 日韩欧美不卡视频| 精品无码一区二区三区电影桃花| 97人妻精品一区二区三区免费 | 国产精品视频一区在线观看| 中文文字幕一区二区三三| 久久久久人妻一区精品色欧美 | 丰满人妻一区二区三区大胸| 五月天福利视频| 男女羞羞免费视频| 国产又粗又猛又爽| 成人黄色a级片| 中文字幕在线播放一区| 人人妻人人澡人人爽人人欧美一区| 国产黄色片在线|