5月12日，龍鋼集團(tuán)召開2021年第二次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)。集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)、職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)團(tuán)成員、各單位工會(huì)主席、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及陳述單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，禹拓公司陳述了鋼材貿(mào)易拓展項(xiàng)目，集團(tuán)公司行政人事部和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、大西溝礦業(yè)公司、禹龍國(guó)際酒店、禹宏公司、鋼加公司分別就工資薪酬體系進(jìn)行了陳述。
17名職工代表圍繞項(xiàng)目精準(zhǔn)提問、言詞尖銳，經(jīng)過激烈的質(zhì)詢和答復(fù)，最終兩個(gè)項(xiàng)目均通過職工滿意度評(píng)價(jià)。
集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席蘭茹強(qiáng)調(diào)，各單位要正確面對(duì)集團(tuán)公司取得的成績(jī)和存在的不足，要堅(jiān)定發(fā)展信心，把握當(dāng)前有利形勢(shì)，努力增收創(chuàng)效。并就今后工作提出兩點(diǎn)要求：一是要處理好三個(gè)關(guān)系。即處理好現(xiàn)在和過去的關(guān)系、處理好功勞和苦勞關(guān)系、處理好效益和效率的關(guān)系；二是要提振信心、奮力同行。面對(duì)困難和問題的復(fù)雜性，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，要看到當(dāng)前的利好形勢(shì)，相信未來可期，要上下同心、同力同欲，共同實(shí)現(xiàn)對(duì)美好生活的向往，共同推動(dòng)龍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理劉志懿對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出一是要統(tǒng)一思想、堅(jiān)決貫徹落實(shí)雙目標(biāo)、雙責(zé)任、雙掛鉤，嚴(yán)格四類層，加大考核力度，確保行業(yè)排名靠前；二是從市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化薪酬和市場(chǎng)化用人機(jī)制三方面談效益決定收入，只要全員齊心協(xié)力，改善經(jīng)營(yíng)結(jié)果，才能縮小收入差距；三是各級(jí)單位要對(duì)標(biāo)同行業(yè)，把各方面工作做扎實(shí)，圍繞效益，細(xì)化責(zé)任，落實(shí)好“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，以經(jīng)營(yíng)結(jié)果論收入，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變力爭(zhēng)完成全年利潤(rùn)目標(biāo)。（李幼姑）
