為組織開展好2026年元旦、春節“送溫暖”慰問活動及2025年度醫療救助工作。近日，龍鋼集團公司啟動了2026年送溫暖活動摸底及2025年度醫療救助活動摸底工作。
活動伊始，公司工會第一時間積極宣貫政策，對于因患重病、遭受各類災害或突發意外等情況而造成生活困難的職工不遺不漏一戶展開調查摸底、收集資料、分類救助、精準施策，爭取在常態化幫扶基礎上加大幫扶力度，讓困難職工感受到家一樣的溫情。
今年將繼續對所有地市縣級、陜煤以上勞動模范及各類“好人”、“工匠”、“最美員工”及在公司改革發展中長期駐外一線的干部職工等對象進行慰問，堅持做好職工的“娘家人、貼心人”，使廣大職工真切感受到公司的關心關懷。
同時，公司還對符合2025年醫療救助活動條件的職工進行摸底申報并幫扶。摸底對象為參加基本醫療保險(職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療保險)和陜煤集團補充醫療保（安諾寶）的在職職工和退休職工，以及在職職工直系親屬（父母、配偶及其子女）、工傷殘職工兩大類，確保救助工作有力度、有溫度。
此次摸底活動堅持“早部署、廣覆蓋、重實效”的原則，持續到12月底完成。
